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发表于 2016-6-19 13:48:16
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另外,作为时政类题目的另一个支柱,政策理解类可谓是常出常新,紧紧追随当前社会的、重大的理论政策。虽然考生无需做到事无巨细,但是应该对重要的、常见于媒体报导的理论、政策,无论是提出背景、具体内容还是意义影响上,都要给予充分的把握和深刻的理解。
(2)哲理类以考查考生职业道德、工作态度为宗旨。
医疗卫生系统对于名言警句类题目的基本考查形式为:,针对名人名言或大众观点谈一下自己的理解和看法;第二,题干中给出了相对比较对立的观点,问考生会选择哪种观点。其中后一种题目,它往往考察考生的那种辩证思维,这类题目两种观点可能各有优劣,这就需要考生在答题时要巧妙,避免仅仅拘泥于其中的一种从而掉进出题人设置的陷阱当中。
例如:
医德是医务工作者基本的职业素养,唐代医学家孙思邈说“人命至重,有贵千金,一方济之,德逾于此。”请结合自身谈谈看法?【2011年9月25日浙江省台州市事业单位考试面试真题(卫生系统)】
这类题目需要考生有较强的分析理解能力、逻辑思维能力和文化积淀,而这几项能力都不是一朝一夕就能够练就的。所以考生平时要多积累,并进行有针对性地练习,尤其要对一些名言警句和的讲话予以特别关注。
(二)人际关系题
医疗卫生系统的工作涉及面比较广,要同各方面的人打交道,因此,人际关系的好坏直接关系到工作质量的好坏,医疗卫生职位的特点就是要跟领导、同事和患者、家属打交道。因此能否巧妙地处理好人际关系,是考验考生是否具备了相关素质能力的直接体现。人际关系类试题测查的主要能力包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。医护人员所应对的各种关系主要有以下几个方面:与领导的关系、与同事的关系、与患者的关系、与家属的关系。
1.如何处理与领导、同事、患者及家属的人际关系是考查的核心
例如:
你做的一项工作,被上级领导表扬了,但是主任却说是他做的,这时你会怎么处理?【2013年6月19日湖北省黄冈市事业单位考试面试真题(卫生类)】
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