事业单位招聘考试论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 107|回复: 0

公基必须掌握知识点:商品二因素

[复制链接]

21万

主题

21万

帖子

65万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
652786
发表于 2018-2-6 16:38:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
中公事业单位为大家带来公共基础知识《公基必须掌握知识点:商品二因素》,希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。
今天给大家讲解的知识点是事业单位的高频考点——商品二因素。不仅仅会考察一些基础性的理解二因素,并且会考察什么样的东西能被称为商品,什么是使用价值,什么又是价值,以及他们二者之间的关系。所以我们先来学习一下商品二因素的相关知识点,再通过题目来实践一下。
一、知识介绍
(一)商品含义
商品是人类社会生产力发展到一定历史阶段的产物,是用于交换的劳动产品。恩格斯对此进行了科学的总结:商品“首先是私人产品。但是,只有这些私人产品不是为自己消费,而是为他人的消费,即为社会的消费而生产时,它们才成为商品;它们通过交换进入社会的消费”。所以称为商品必须满足三个条件:1.用于交换;2.满足人们的需要;3.劳动产品。
(二)商品二因素
商品同时具有使用价值和价值。
使用价值是商品能满足人们某种需要的属性,即商品的有用性。反映的是人与自然之间的物质关系,是商品的自然属性,它是商品必须具备的一个首要因素。马克思说:“我们从小麦的滋味当中尝不出种植小麦的人是俄国的农奴,法国的小农,还是英国的资本家。使用价值虽然是社会需要的对象,因而处在社会联系之中,但是并不反映任何生产关系。”又说:“对上衣来说,不管是裁缝自己穿,还是顾客穿,都是一样的,上衣都起使用价值的作用。”这说明使用价值只反映人与自然的关系,不反映人与人的社会关系,单从商品本身,不能区分商品使用价值的创造者及其社会关系。
价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,即人类脑力和体力的耗费。反映的是商品生产者之间的经济关系,是商品所特有的社会属性,是商品的本质属性。价值是商品特有的属性,在交换关系中体现,只有商品才有价值。所以马克思认为阳光和空气没有价值,因为它们不是商品。在我们的日常生活中,我们都认为阳光和空气是有价值的,因为它们对人类是有用的,这种观念的产生是因为在日常生活中,我们把价值和使用价值混为一谈。在马克思政治经济学中,马克思对这两者进行了严格的区分。
(三)使用价值和价值的关系
使用价值和价值的关系。商品是使用价值和价值这两个因素的对立统一体。其统一性表现在:使用价值是价值的物质承担者,一个物品如果没有使用价值,也就没有价值,因而不可能成为商品;价值寓于使用价值之中,一个物品如果仅有使用价值,而没有价值,也不可能成为商品。
其对立和矛盾性表现在:无论是对商品生产者还是对商品购买者来讲,商品的使用价值和价值不可能同时兼得。消费者让渡价值,获得商品的使用价值,而生产者让渡使用价值,而获得商品的价值。解决商品使用价值和价值矛盾的关键是商品顺利通过交换。如果没有合格的使用价值,商品不能进行交换,那么商品的价值也不能得到体现。
二、真题展现
1.商品的二因素是由(  )。
A.商品的自然属性决定的
B.生产商品的劳动二重性决定的
C.生产资料私有制决定的
D.资本主义基本矛盾决定的
答案:B
解析:商品之所以具有二重性或者二因素:价值和使用价值,是因为生产商品的劳动具有二重性,即具体劳动和抽象劳动。具体劳动是生产不同商品的不同性质和不同形式的劳动;抽象劳动是撇开了劳动的具体形式的无差别的一般的人类劳动。故本题答案为B。
2.下列属于商品的是(  )
A原始森林
B自产自用的粮食
C商店里卖的电器
D援助灾区的物资
答案:C
解析:A选项原始森林,没有通过人的加工改造,不属于劳动产品,不是商品;B选项自产自用的粮食也不属于商品,因为商品是用于交换的;C商店里卖的电器,是用于交换的劳动产品,并且能满足我们的需要;D选项援助灾区的物资,是无偿赠与的,不是用于交换的,所以D选项不符合。故本题答案为C。
三、考查形式
在事业单位考试中,马克思主义政治经济学常考察1题左右,这一题常常考察马政经里的两个知识点,一个是商品二因素,另一个是货币的职能,所以商品二因素是事业单位考试的高频考点,必须牢牢掌握。考察的形式多以单项题为主,难度不大,经过今天的讲解相信大家一定能拿下这一题。
更多经济知识内容,请访问事业单位招聘考试网!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|新都网

GMT+8, 2024-11-20 21:43 , Processed in 0.071601 second(s), 7 queries , WinCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表