事业单位判断推理：巧用“原则”解决“类比”

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类比推理是什么，相信大家应该已经很熟悉了。这一类题目在事业单位考试中出现的几率还是很高的，而且有的事业单位试题中，类比推理所占的比重也很大。很多考生对于类比推理的重视并不够，总是觉得这种题目不就是找一个差不多的嘛，心态上的不重视就导致对于这种题型的把握并不完善，进一步导致了题目的错误率高。那么接下来我们就来看一下类比推理的的解题原则。其实，类比推理的原则有很多，但是其中我们最常用的一个就是由内而外的原则。
由内而外，就是说做题的时候要优先寻找内部规律，内部规律穷尽之后并没有选择出答案，这个时候我们再看外部规律。内部规律就是说选项词语之间，题干词语之间各自的规律。比如说，题干给出“苹果：水果”，选项给出“桌子：家具”，这时我们发现苹果和水果这两个词语之间具有一个规律，就是包含关系，同样桌子和家具之间也具有一个规律，包含关系，这种各自的规律我们就称之为内部规律。那么外部规律什么意思呢，外部规律就是说题干词语和选项词语之间的规律。例如题干给出“苹果：椅子”，选项给出“香蕉：桌子”，我们通过观察发现，苹果和椅子之间，香蕉和桌子之间并不存在必然的关系，但是同时我们又发现苹果和香蕉之间具有并列关系，同属于水果的一种，桌子和椅子之间也具有并列关系，都是家具的一种，那么这种题干词语和选项词语之间具有的规律，我们就叫做外部规律。当然了，在我们考试中，其实许多题目都是通过内部规律选择答案呢，极少有题目是单独考查外部规律的。当然，也有一部分题目需要既考虑内部规律，又要考虑外部规律。比如说题干给出“苹果：香蕉”，选项A给出“黄瓜：西红柿”，选项B给出“桌子：椅子”。那么这个时候可能有很多同学非常聪明，能够直接选出答案A。为什么是A呢?如果从内部规律来看，我们发现题干和选项的词语之间都是并列关系，但是如果从外部规律纵向来看，选项A和题干中的词语都是食物，都是能吃的，因此综合考查的话，答案为A。
在我们考试中，如果考生们能够清晰的了解内部规律和外部规律的相关问题，那么答题的准确率也会更高一些。