2018上海市东方医院吉安医院高层次人才招聘118人公告（江西）

事业单位招聘网 · 发表于 2018-2-2 16:55:35

一、单位介绍
上海市东方医院吉安医院(同济大学附属东方医院吉安医院)是吉安市委、市政府投资6个亿建设的一所三级综合性公立医院，由上海市东方医院(同济大学附属东方医院)全面整体托管20年，于2015年12月26日正式开业试运行。东方医院派出35名副高以上专家及8名管理人员常年驻扎吉安，同时，由40余名科室主任兼任吉安医院科主任。
医院依山就势、绿树环绕、湖清水碧、景色幽美，占地270亩，位于吉安南大道的美丽古后河绿廊之畔;建筑面积12万平方米，分门诊医技大楼、肿瘤中心、全科医生培训基地、住院大楼、生活区五个功能区;拥有包括3.0T和1.5T核磁共振、256层飞利浦多排螺旋CT和128层多排螺旋CT和1台DSA，直线加速器，全套罗氏检验设备，容纳11000盒药品的智能发药机，层流手术室和体外循环装置等大型设备，价值1.7亿元。医院开放床位1280张，首批开设心血管内科、呼吸内科、消化内科、神经内科、肾脏内科、内分泌科、肿瘤科、普通外科、骨科、泌尿外科、神经外科、心胸外科、妇产科、儿科、口腔科、耳鼻喉科、眼科、中医科等临床科室及病理科、检验科、功能检查科、医学影像科、药剂科、营养科等医技科室;随着医院发展，将与上海市东方医院(同济大学附属东方医院)同步，按一、二、三级学科分类，将开设40余个专业科室。
刘中民院长“全面整体托管20年”、“绝不从吉安拿走一分钱”、“打造一支永远带不走的队伍”的承诺得到坚定不移的执行。医院填补了吉安疑难杂症救治、高难度手术空白，辐射带动吉安医疗卫生事业整体水平的提升，为老区开拓出一条大病不出市，不转诊，就近、就地、就医的新路，不仅为革命老区树立了优质医院的标杆，而且在全国率先探索出“特大城市支援老区”、“健康扶贫工程”的新路，受到各级领导和老区百姓的高度赞许，赢得了良好的社会效益。国务院深化医药体制改革领导小组，以“转变机制、精准发力—上海市东方医院吉安医院探索医疗扶贫新模式”为标题向全国进行了典型介绍。中组部人才工作局三次赴医院调研，医院获评2017年全国人才工作创新优秀案例。医院被纳入中国井冈山干部学院社会实践点，成为红色教育的生动教材和案例，被列为江西省社会事业十大改革创新之一，被人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家中医药管理局授予“全国卫生计生系统先进集体”荣誉称号。
二、招聘岗位、人数、条件(见附件)
注：1、四证合一具体指按期取得硕士及以上毕业证、硕士及以上学位证、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证。
2、本公告中招聘的硕士岗位，历届毕业生、2018年应届毕业生均可报名。
3、2018年应届生最迟于2018年9月1日前获得相应执业医师证、毕业证与学位证。
4、中级及以上职称临床医师岗位仅面向公立二级及以上医院在岗人员。
三、报名时间及报名方式
报名时间：本次高层次人才招聘(引进)计划2018年全年有效，报名时间自公告发布日起至2018年12月31日，招聘名额录满为止，不定期组织招聘考试。
报名方式：符合条件者请下载附件《上海市东方医院吉安医院报名表》，认真完整填写报名表后将个人简历及相关证件扫描件(或照片)以附件形式发送至dfyyrsk@163.com，邮件标题写：姓名+应聘岗位。
联系人：肖老师
联系电话：0796-8999809
电子邮箱：dfyyrsk@163.com
通信地址：江西省吉安市吉安南大道80号行政楼二楼人事科218室
四、招聘(引进)程序
1、资格审查：
在职人员持本人身份证、毕业证(附学信网二维码学历证明)、学位证、职称资格证、执业资格证、岗位要求的其它证件原件及复印件(一式一份)，近期1寸同底免冠正面彩色照片3张及报名表到上海市东方医院吉安医院人事科进行资格审查(资格审查时间另行通知)。资格审查工作贯穿于招聘(引进)全过程，若录取后发现报考者隐瞒实情，一律取消录用。
2018年应届毕业生持本人身份证、在校成绩单、执业医师资格证、近期1寸同底免冠正面彩色照片3张及报名表到上海市东方医院吉安医院人事科进行资格审查(资格审查时间另行通知)。资格审查工作贯穿于招聘全过程，若报考者在本年度毕业时无法按期取得相应毕业证、学位证、执业医师资格证，一律取消录用。
2、考试方式：初级职称人员只采取面试，中级职称及以上人员采取面试+专业技能测试。面试以专业知识为主，可采取口头问答、小型测验、模拟操作、实际操作等形式;实行百分制，70分以上者，需面试专家组合议后等额确定人选(以专家合议后名单为准);中级职称及以上者还需到上海市东方医院参加不少于5个工作日的专业技能测试，主要考核临床的实际分析与操作能力。
3、考察：面试成绩70分以上经专家合议后入闱的初级职称人员和专业技能测试合格的中级职称及以上人员入闱考察，同一岗位入闱人数超过招聘计划时，属初级职称人员的根据面试成绩从高分到低分等额确定考察人员名单，属中级职称及以上人员的根据专业技能测试情况等额确定考察人员名单。
4、体检：体检由上海市东方医院吉安医院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
5、公示：根据面试、专业技能测试和体检结果确定拟录用人员名单，并进行为期一周公示。
五、聘用及入编
公示期满无异议或虽有异议但不影响录用者将签订聘用合同，并进入6个月试用期，试用期满考核合格者，按有关规定和程序办理相关手续，且服务期不少于8年。
六、招聘(引进)录用后人员待遇
1、学术待遇
所有录用人员可按上海市东方医院政策享受合作科研及奖励、研究生导师资格申请、在职研究生申请等。
2、工资待遇
(1)国家与地方政策规定的基本工资和基本绩效、社保福利等待遇和单位的绩效奖。
(2)中、高层次人才工资待遇：
①市级以上认定的专业技术带头人(辖区内除外)：
②普通正高及副高职称人员待遇：
正高：基本工资+绩效奖15万元/年;
副高：基本工资+绩效奖12万元/年;
③临床主治医师待遇：基本工资+绩效奖10万元/年。
以上具备统招博士学历、学位的人员再一次性给予5万元博士津贴，工资待遇实行年薪制，总薪酬不低于辖区内同级别同等医院同类人员收入水平。
3、住房待遇
?医院内产权房。全日制硕士主治或统招博士学历学位、副高职称、正高职称人员(招聘引进的辖区内人员除外)均有资格按市场价申请购买产权房，市政府按市场价给予适当奖励，税费自理。具体奖励对象、要求和标准如下(见附件)
4、户口
录用后办理落户。
5、配偶安置
招录的紧缺学科带头人(招聘引进的辖区内人员除外)，其配偶可随调，由市政府按对口原则统一安置。
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