2016事业单位申论热点：社会的公平正义

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行政能力测试复习资料|2016公共基础知识题库|事业单位面试试题及答案
【导读】
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【背景链接】
仅仅两年多时间，过去在一些领导干部看来司空见惯的特殊权力或特殊利益，正在逐步消失。比如，公车不再是特权的象征，而是接受监督的公务交通工具;把公务接待当个筐的潜规则失效了，“吃点喝点没什么”的时代已经远去;单位随意发钱发物的福利被终止;多余的住房被清退，超面积超标准的办公室被清理;公款旅游去不得，即使打着学习考察的幌子也不好使了……有的领导干部暗自嘀咕：上上下下都这般“苛刻”，官越来越不像官了。
【标准表述】
公平正义是中国特色社会主义的内在要求，实现公平正义，是广大人民的热切希望与内心呼唤。然而一些人却借助特权肆意破坏社会公正，侵占公共资源，不劳而获，使得社会内部的贫富差距被恶意拉大，很大程度上消解了社会的公平正义。特殊化是干部领导腐败贪污滋生的温床，以权谋私，势必会污染政治环境，致使党群干群关系的紧张甚至脱离群众。
【具体措施】
首先，要紧抓思想教育，从源头杜绝特权意识。把思想教育、作风教育、廉政教育作为领导干部的终身学习课题。
其次，要紧抓制度建设，进一步健全完善领导干部问责制、廉政承诺制，完善对违纪行为的惩处制度。认真落实民主监督、党务、政务、财务公开等规定。
最后，要从严惩处，加大对权力腐败者的惩处力度，既要实行法纪、党纪、政纪的严惩，也要实行经济处罚。
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