事业单位统考公基管理一点通

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中公事业单位为大家带来公共基础知识复习资料《事业单位统考公基管理一点通》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。
管理学在事业单位考试中所占比例较小，出题比较固定，一般考察一道题目左右，内容包括一般管理理论和行政管理理论。
一、管理学基本概念考察
例题1：对于中层层管理者来说，以下哪个技能最重要( )。
A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.创新技能
本题目考察的是管理者的技能有哪些，根据罗伯特·卡茨的理论，管理者需要以下技能： (1)技术技能：运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。
(2)人际技能：成功与他人打交道并与他人沟通的能力。
(3)概念技能：把观念设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力。
其中，基层管理者最需要技术技能，中层管理者最需要人际技能，高层管理者最需要概念技能，故本题正确答案选B。
这部分知识点也可以更换方式变相去考察。
例题2：某一层级管理者，他的技术技能、人际技能、概念技能之比为15:25:60，则此管理者为哪一层级管理者( )。
A.基层 B.中层 C.高层 D.非管理者
从题干可以得知，概念技能所占比例最大，为高层管理者，故本题正确答案选C。
例题3：美国行为科学家埃尔顿·梅奥等人在进行了著名的霍桑实验之后提出，在人们共同的社会实践过程中不仅形成了正式组织，还形成了( )。
A.非正式组织 B.机械式组织 C.有机式组织 D.职能式组织
美国行为科学家埃尔顿·梅奥等人在进行了著名的霍桑实验之后提出由于正式组织的成员之间存在有私人关系，从相互接受、了解逐步上升为友谊，于是一些无形的、与正式组织有联系，但又独立于正式组织的小群体便慢慢地形成了，这些小群体即“非正式组织”。比如一个班级当中，整个班级为正式组织，而班级当中有不同的小团体，他们有因为相同的喜好、价值观而聚集在一起，这样的小团体即非正式组织。正式组织往往以效率为中心，非正式组织往往以情感为纽带。故本题答案选A。
例题4：小王在工作生活中遇到了困难，于是找自己单位的领导倾诉，寻求解决问题的办法，这种沟通方式属于( )。
A.上行沟通 B.下行沟通 C.平行沟通 D.工具式沟通
沟通按信息流动方向分类可分为上行沟通、平行沟通和下行沟通三种。题目中小王找领导倾诉，这个就是下级向上级沟通，故本题答案选A。
例题5：中国共产党第十九次全国代表大会于2017年10月18日至10月24日在北京召开，共产党作为我国执政党，有权力对我国行政机关工作依法进行监督，此监督类型属于( )。
A.内部监督 B.一般监督 C.专门监督 D.外部监督
行政系统内部监督，分为一般监督和专门监督：
(1)一般监督主要指层级监督。是指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种相互监督的关系和活动。一般监督是行政机关内部监督体系中最重要的部分，也是最为广泛的一种监督。
(2)专门监督分为行政监察和审计机关对行政机关及其公务人员的审计监督。
行政系统外部监督：(1)权力机关的监督(2)政党的监督(3)司法监督(4)社会公民的监督。
故本题正确答案选D。
二、管理学基本原理考察
例题6：《孙子兵法》有云：“兵无常势，水无常形;能因敌变化而取胜者，谓之神”，此句话体现了管理学的哪一基本原理( )。
A.权变原理 B.能级原理 C.激励原理 D.效益原理
权变原理指的是根据系统的内外环境。因势利导，随机应变，随时调整管理理论和管理对策的一种管理方法。故本题正确答案选A。
例题7：《道德经》有云：“强者愈强，弱者愈弱”，这句话体现了管理学的哪一基本效应( )。
A.蝴蝶效应 B.鲶鱼效应 C.南风法则 D.马太效应
马太效应：指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学等众多领域。其名字来自圣经《新约：马太福音》中的一段教导：“凡有的，还要加给他叫他多余;没有的，连他所有的也要夺过来。”故本题正确答案选D。
例题8：荀子是我国古代儒家学派重要的思想家，他的思想体系的核心为“性恶论”，“性恶论”最接近于以下哪一种管理学的原理( )。
A.X理论 B.Y理论 C.双因素理论 D.权变理论
XY理论实质上是XY假设，是由道格拉斯·麦克里戈《企业的人性面》一书中首次提出来的，故后人称他为XY理论。X理论认为多数人天生是懒惰的，好逸恶劳，主张采用命令、强制的管理方式; Y理论认为一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，人们喜欢工作;X理论接近于“性恶论”，Y理论接近于“性善论”。故本题正确答案选A。
三、管理学重要人物考察
例题9：科学管理理论之父是( )。
A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥
弗雷德里克·温斯洛·泰勒是美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。故本题正确答案选A。
例题10：在《人类激励理论》中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。本书的作者是( )。
A.马斯洛 B.韦伯 C.法约尔 D.泰勒
马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。故本题正确答案选A。
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