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根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅《转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)和吉林省人力资源和社会保障厅《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》(吉人社字〔2009〕35号)精神，经公主岭市人民政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员204名。现将有关事宜公告如下：
(一)笔试
招聘岗位笔试科目分别为:卫生综合知识,满分100分。教育公共知识30分，岗位专业知识70分，合计100分。详见附件1。笔试采取闭卷的方式进行,不设及格分数线。
根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发[2017]25号)文件规定,对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役,且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生,笔试成绩加5分。请符合加分条件的考生,在2018年1月22日——1月24日,将本人退伍证件,以及学历、学位证件等送至公主岭市人社局事业单位人事管理科(地址:公主岭市政务大厅七楼),逾期不送达的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策。
笔试试卷全部采用客观题形式,采用机读标准化答题卡,考生统一使用2B铅笔涂卡作答,读卡机阅卷。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试时间、考点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、有效身份证进入考场。
笔试考试结束后,考生可在报名网站(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/jlgzl/)查询笔试成绩。
(二)面试
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试根据各招聘部门行业、专业及岗位需求采用不同方式进行。根据进入面试考生报考岗位不同,分别采取实际操作法(现场答辩)、讲课法等方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、沟通协调等相关能力。面试的具体时间、地点和方式另行通知,请考生留意公主岭市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.gongzhuling.gov.cn/)公告。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。 |
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发表于 2018-1-2 18:54:27