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发表于 2017-12-27 22:24:40
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(二)学生事务处处长
主要职责：
全面负责学生事务处的工作及团队建设;负责校学生工作的规划制定、组织实施以及管理检查;负责协调各专业学院与书院的学生事务工作。
招聘条件：
1)博士学位，有海外工作或学习经历，英语听说读写能力突出，理工科专业优先;
2)45周岁及以下，具有3年及以上的团队领导经历，有学生管理工作经历优先;
3)认同上科大办学理念，具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通能力。
(三)环境安全与健康处处长
主要职责：
1)全面负责部门工作。
2)负责建立学校环境安全与健康管理体系，包括生物安全，化学安全、环境安全、实验室安全、放射性同位素安全、废物处理、工作场地安全等，推进体系在各学院、研究所、平台和研究组落实。
3)负责建立学校的安全培训、现场检查评估、危机处理、有毒有害物质无害化处理等管理机制和落实。
4)负责与相关政府部门的联络，协调国内外科研机构的工作联系。
招聘条件：
1)具有履行上述主要职责的基本能力，认同上科大办学理念。
2)理工科背景，具有博士学位，45岁以下，具有5年及以上的团队领导经历。具有丰富的安全管理经验，如化学化工产业安全管理经验。
3)英语听说读写能力突出，有海外工作或学习经历者优先。
4)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。
(四)环境安全与健康管理处实验室安全主管
主要职责：
1)对学校实验室实施安全监管;
2)危险化学品、管控类药品的采购审批、申报;
3)负责落实对实验室危险化学品、生物品、实验动物、特种设备的安全监管;
4)负责联系、协调化学和生物废弃物的处理;
5)配合做好实验室相关工作人员的安全教育和培训;
6)建立实验室安全生产管理台账;
7)完成领导交办的其它工作。
招聘条件：
1)生物或化学专业硕士及以上学历，45岁(含)以下，特别优秀者，年龄可适当放宽;
2)具有一定的实验室安全工作经验。有在高校或研究院(所)从事类似工作经历者优先;
3)责任心强，工作细致，具有良好的安全、服务意识、沟通协调能力和团队合作精神;
4)身体健康。
(五)创艺学院(筹)IT应用平台招聘IT应用工程师1名
岗位职责：
1)负责教学相关的应用软件、硬件、网络、音频与高清视频设备的调研、规划、采购、安装、升级、合约维修和评估工作，软硬件系统操作使用的培训工作;
2)负责日常办公及教学设备的运行、监控、巡检、维护工作;
3)负责机房的建设与部署，及日常运维工作;
4)负责IT预算的年度制订和日常管理，包含但不限于：月度报告，季度对账，预算调研和预算估测;
5)负责设备政策的清单制作和出入库管理。确保学生遵守学院网站发布的政策以及内部wiki维护。与学校其他部门紧密合作，按计划推进各项目建设，并保证设施设备运转正常;
6)领导交办的其它工作。
招聘条件：
1)本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上应用管理经验;
2)有专业的计算机艺术软件和硬件知识，如PC，MAC，3D，视频和音频等，熟悉AutoDesk Maya, Foundry NUKE及动作捕捉系统;
3)认同学校办学理念，责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳;
4)有较强的沟通交流能力，善于和行政部门、职员，教师、学生交流互动;
5)熟悉英语听说读写。
(六)创管学院QMS(质量管理体系)项目招聘教学支撑人员
岗位职责：
1)跟踪教学发展动态，与团队一起开发课程，设计宣传材料和开展活动;
2)辅助教学，准备教学资料(中英文)、教具，确保教学环境符合教学需求;
3)带队企业实训;
4)负责管理教学在线平台、教学资料库;
5)主动了解学生需求和评价，管理项目学生的成绩、学习记录和校友资料，完成教学事务性工作。
招聘条件：
1)认同上科大理念，热爱教育事业，做事认真负责;
2)理工科或管理学研究生学历，有质量管理或教育培训相关工作经验优先;
3)中英文水平俱佳，沟通能力强，能与团队一起工作。
(七)质量保证项目全职/兼职教师
主要职责：
1)开发课程内容、讨论材料和课程考核;
2)课堂教学，引导研究生水平的讨论;
3)与管理部门和其他同事一起合作开发课程;
4)与项目主管、管理部门和其他同事协同工作，参加与项目相关的会议，参与项目教师招聘和指导项目学生。
招聘条件：
1)生命科学或相关专业(比如化学、材料、工程等)硕士学位及以上;
2)至少8年在FDA/CFDA管辖行业的QA/RA工作经验(或相当水平);
3)有2年及以上教育或培训经验优先;
4)有较强的表达沟通能力，以及与他人合作的能力。
(八)校长办公室主管或高级主管(文书信息)
主要职责：
负责综合性材料(校领导文书、校级会议纪要、报送上级政务信息、学校规划/计划/总结等)的起草，编发学校校报、年报等资料。
招聘条件：
1)中共党员;
2)硕士及以上学历，40岁(含)以下，有理工科专业背景的优先;
3)有多年从事文书信息工作的经验，具有很好的书面表达能力，英语写作及口语水平良好;
4)熟练使用办公软件，善于制作PPT;
5)有科技教育行业工作背景者优先考虑;
6)关注时事，政策敏感性高，服务意识和责任心强，严谨细致，努力高效，有团队合作精神。
(九)教学事务处
岗位一：教师教学发展高级主管
主要职责：
全面主持学校教师教学发展工作，协助主管副校长和教学事务处处长制定学校关于教师教学发展规划。主要包括：组织开展教学人员培训与指导，教学方法改革与研究，教学资源建设与整合，教学质量督导与评估等方面的工作。
1)教学人员培训与指导：对新教师开展教学基础培训，对其他教师开展教学能力提升培训，对各级教学管理人员开展业务培训，对助教开展上岗培训等;搭建平台，在教育教学过程中，为有需要者提供指导;
2)教学方法改革与研究：针对教师的“教”和学生的“学”开展系统的研究与质量诊断，为教师提升教学能力搭建沟通交流平台及提供个性化的帮助;
3)教学资源建设与整合：以课程建设带动资源建设的方式，通过搭建网络教学平台和资源管理平台，建立优质教学资源库;
4)教学质量督导与评估：结合学校实际，制订和完善教学督导制度和工作计划，贯彻执行、定期总结、提供督导信息;组织、协调、指导、监督教学部门的教学评估与质量监控体系建设工作，组织实施教学评估工作方案、工作计划，协调处理教学评估工作中的有关问题;
5)完成部门领导交办的其他工作。
招聘条件：
1)热爱高等教育事业、热爱教师岗位，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队领导与协作能力;
2)了解国内外高等教育的现状和规律，熟悉教师教学工作，洞察教师成长与发展规律，具有大局观和开拓进取精神，掌握现代教育技术、特别是与网络课程相关的技术，有较强的管理决策与组织协调能力;
3)具有国际化视野，有突破、改革和创新意识，立志于教师服务工作，认同上海科技大学的办学理念、了解上海科技大学人才培养总体目标和各学院的专业培养目标，能促进教师群体实现教学能力和质量的提升，探索研究型创新型教学模式、搭建教师共同学习、共同成功体的平台;
4)在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有5年及以上教学工作经验或团队领导经历，特别优秀者经历年限可适当放宽;
5)博士学位、具有海外工作或学习经历;
6)身体健康，45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽;
7)对于暂时达不到上述聘用条件，但基本素质优秀、具有突出发展潜力的，学校考虑以主管岗聘用。
岗位二：学生就业及职业发展岗位高级主管
主要职责：
1)根据国家和上海市关于毕业生就业的方针政策，结合学校发展，制定并落实学校学生就业工作规划及年度工作方案;
2)接洽用人单位，维护校友资源，开拓毕业生就业市场。负责就业核心市场的维护和重点单位的联络与合作，组织筹备各类校园招聘活动;
3)负责开展就业实习实践工作，拓展企业实习实践基地，聘请企业导师，组织开展学生企业实习实践、校企交流会等工作;
4)结合上科大特色和学生特点开展就业指导工作。负责学生职业生涯规划、职业发展、就业求职等培训和指导，指导各类就业及生涯辅导类学生社团，协调生涯辅导指导课程建设;
5)负责毕业生就业服务工作，办理毕业生三方协议书签订、报到证打印等派遣和改派事宜;
6)负责统计、上报各类生源及就业数据，联系用人单位开展毕业生就业质量调研，撰写学校毕业生就业工作年度质量报告;
7)推进就业信息平台建设，梳理就业服务业务流程，配合需求调研、督办建设进展;
8)完成部门领导交办的其他工作。
招聘条件：
1)热爱高等教育事业，具有较强的事业心和责任感及较强的抗压能力，具有良好的职业道德和团队领导与协作能力，以及较强的计划性和实施执行力;
2)在国内外知名高校从事过就业管理工作，熟悉就业工作流程及政策规定，5年及以上相关工作经验或团队领导经历;
3)研究生及以上学历，理工类、管理类、心理类专业背景，公文写作能力良好，熟练使用办公软件;
4)身体健康，45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽;
5)对于暂时达不到上述聘用条件，但基本素质优秀、具有突出发展潜力的，学校考虑以主管岗聘用。
岗位三：研究生招生主管
主要职责：
1)负责博士研究生招生工作，包括组织各招生单位编制招生简章和招生专业目录并发布;统筹协调各招生单位开展硕博连读研究生资格考试相关工作;完成博士研究生录取相关工作。开展研究生招生数据分析与研究，不断完善研究生招生质量提升的工作方案。
2)负责学校研究生招生宣传工作的策划与活动组织实施;协助各招生单位开展与研究生招生相关的活动，如大学生夏令营、校园开放日、说明会和暑期学校等。
3)协助研究生招生考试命题及考务工作。
4)参与研究生招生相关制度的建设。
5)参与研究生综合管理系统中与研究生招生相关部分的管理系统的建设、开放、运行和维护。
招聘条件：
1)认同上海科技大学的办学理念。热爱高等教育事业和招生工作，遵守职业道德，具有良好的敬业精神、开拓精神和钻研精神。
2)具有较强的文字功底和良好的组织协调能力与人际沟通能力，有良好的团队合作精神;责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干，细致认真，愿意从基层事务性工作做起，勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作态度，有进取心和发展潜力。
3)硕士及以上学历，35周岁及以下;理工类、管理类或教育类专业背景，英语水平良好，熟练使用办公软件;在国内外高校从事过相关工作者优先。
(十)科技发展处管理人员
主要职责：
1、负责跟进学校专利申请的进度、专利信息的维护和更新;
2、开展其他知识产权的申请、登记、注册、评估和管理工作及其他在知识产权保护与管理工作中应当履行的职责;
3、参与科技成果转化工作与项目跟进;
4、完成领导交办的其它工作。
招聘条件：
1、认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力;
2、硕士及以上学历，生物、化学相关专业背景优先，35岁以下;
3、有相关专利代理或知识产权管理工作经验;
4、中英文写作及表达水平优秀，熟练使用办公软件;
5、工作认真细致,责任心强,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神,服务意识强。
(十一)人力资源处
岗位一：管理人员(高层次人才引进)
主要职责：
1)负责高层次人才引进和招聘工作;
2)负责学校招聘宣传、宣讲和品牌建设;
3)参与人才项目申报、考核等工作;
4)领导交办的其它工作。
招聘条件：
1)认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力;
2)博士学位，理工科专业背景，物理、化学、电子工程或计算机相关专业背景优先，35岁以下，中共党员;
3)有高层次人才引进经验者优先，有境外留学、工作经历者优先;
4)英语写作及口语水平优秀，熟练使用办公软件;
5)工作细致认真，逻辑分析能力强，具有良好的人际沟通能力和责任心，为人诚实正直，服务意识强。
岗位二：管理人员(薪酬及档案管理)
主要职责：
1)负责员工薪酬、社保、公积金、津贴相关工作;
2)参与员工考核、培训等工作;
3)参与员工和部门档案的管理工作;
4)领导交办的其它工作。
招聘条件：
1)认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力;
2)本科及以上学历，财会或理工科专业背景优先，35岁以下，中共党员;
3)有薪酬或档案相关工作经历者优先;
4)英语写作及口语水平良好，熟练使用办公软件;
5)工作细致认真，逻辑分析能力强，具有良好的人际沟通能力和责任心，为人诚实正直，服务意识强。
(十二)基建管理中心管理人员
主要职责：
1)负责组织招标工作的开展，审查招标文件的商务条款;
2)对合同执行情况的跟踪;根据合同审核工程有关用款款项;
3)进行工程造价管理工作;进行工程概(预)算、标底及投标报价的审查工作;
4)负责设备材料管理工作;
5)完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1)年龄38岁以下，建筑工程相关专业大学本科以上学历，工程师以上职称，具有造价工程师资格;
2)3年以上基建管理工作经验，具有技术经济知识;
3)工作计划性强且效率高，具有良好的人际沟通能力，与有关管理部门协调能力;
4)踏实敬业，具有团队精神。
(十三)图书信息中心
岗位一：系统架构师
主要职责：
1)负责上科大整体软硬件系统架构设计及实施工作;
2)负责把握信息化技术发展趋势，能根据学校实际需要进行系统规划和有效的信息管理;
3)充分理解各子业务系统的业务需求和技术路线，并在整体框架上予以整合接入;
4)对系统框架相关技术和业务进行培训，指导技术人员实施;
5)对常见应用场景能快速给出恰当的解决方案;
6)负责组织研究攻关重点难点技术;
7)对系统的可用性，适用性、安全性、扩展性、性能、用户交互等做系统级的把握。
招聘条件：
1)本科以上学历，计算机专业毕业或相关从业经验。5年以上软硬件架构规划及实践经验;
2)熟悉云计算、高性能计算、大数据技术。熟悉主流厂商的服务器、网络等设备的配置和管理;熟悉前沿技术发展趋势，对网络结构、主要网络设备(如交换机、路由器、防火墙等)和安全保障有较为全面的认识;
3)熟悉软件开发技术，对核心技术掌握有深度，对其它技术了解拥有广度;精通软件设计模式，精通数据库基本概念和原理,有较强的数据库分析设计能力，熟练使用建模工具;
4)具备良好的沟通协调能力，有较强的方案攥写和汇报能力;
5)有良好的战略思维和大局观，从事过较大型平台架构规划设计工作者优先;
6)责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳;
7)完成领导交代的其它工作。
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