2018山西长治医学院附属和平医院招聘55人公告（博士及国家级重点院校硕士）

事业单位招聘网 · 发表于 2017-12-22 18:29:20

为进一步加强我院医疗人才队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实到医疗队伍中，有效改善我院人才队伍结构，不断提高医疗队伍的整体素质，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)精神及事业单位人员招聘相关精神和相关法律政策规定，我院现面向社会诚聘优秀博、硕士毕业生，招聘需求如下：
一、招聘岗位及计划安排
招聘岗位为专技岗位，招聘计划55名。具体招聘岗位及相关资格条件如下：(附件)
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1、博士研究生。
2、2017、2018届未就业的全国重点院校全日制硕士研究生。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;
2、博士研究生年龄一般不超过40周岁(1977年1月30日以后出生);
3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、具备岗位所需要的学历、学位、专业及其他相关条件要求。
三、薪资待遇
聘用人员来院后，按照山西省和医院有关政策享受相应工资待遇。博士可享受如下待遇：
(一)一次性发放博士研究生安家费80万元(税后)，资助科研启动经费20万元;
(二)根据医院聘用的岗位，执行相应工资标准;
(三)博士研究生入职后按医院“博士研究生培养工程”规定，在院工作期间享受“博士津贴”每月3000元;
(四)如本人确有需要，且博士配偶具有全日制本科及以上学历者，可根据当年医院政策以编外用工方式安置到医院工作。
四、招聘时间及地点
(一)招聘时间
硕士研究生：2017年12月15日---2018年1月31日。
博士研究生：2018年全年。
(二)招聘地点
(1)2017年12月18日13:00—17:00，北京航空航天大学北航体育馆;
(2)2017年12月22日13:00—17:00，上海交通大学霍英东体育中心;
(3)其他场次安排请及时关注我院网站。
五、招聘程序
1、信息发布
经省教育厅、省人社厅批准后，招聘信息在我院官网及相关高校网站或招聘专场发布招聘信息。
2、报名、资格审查
硕士应聘者须进行现场报名，届时进行资格审查和确认。
现场报名时需提交证件：《长治医学院附属和平医院专项招聘工作人员报名及资格审查登记表》(附件)，身份证原件及复印件，研究生阶段的学习成绩单，2017年毕业者提供硕士研究生学历、学位证书原件及复印件，2018年毕业生提供在校证明(加盖公章)，拟报岗位所要求的其他资格证书原件及复印件，个人自荐材料，主要科研成果、获奖证书等。
特别要求：每人限报一个岗位。
博士应聘者可将应聘材料电子版发送至医院组织人事科邮箱(hprsk@163.com)。医院将根据报名情况定期组织面试，面试时间地点另行通知。

sydwthree · 发表于 2017-12-22 19:27:38

3、考试考核
博士研究生岗位直接采取考核的方式进行。
硕士研究生岗位资格审查合格人数不达5人，采取初审，考核方式进行。初审内容主要以专业急需、科研能力、学术水平为主。经初审合格，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。硕士研究生同岗位资格审查合格人数达5人及以上，应在考核前再增加笔试环节，笔试成绩占总成绩的60%。
根据招聘考核结果或综合成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。
4、体检、考察
体检、考察人员由医院组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格人员需要复检的，须经医院同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，空缺岗位不再进行递补。
体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)中的有关要求进行考察。考察不合格人员空缺的岗位不再递补。
5、确定拟聘人员并公示
根据体检、考察结果，由医院公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经医院领导集体研究通过后，在医院网站公示，公示期满无异议后，报省教育厅审核并公示。
6、办理聘用手续
公示期满后，省教育厅将拟聘人员名单报省人社厅批复，批复后确定为聘用人员，由医院组织人事科按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，医院不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，不再递补其他应聘人员。
六、工作纪律
1、严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
2、严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
3、应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核，体检、考察过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
4、公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和医院纪检监察部门全程监督。
七、联系方式
联系人：刘老师李老师
咨询电话：0355-3128322 0355-3128031
电子邮箱：hprsk@163.com
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2018年专项招聘岗位表x29.doc (104.5 KB, 下载次数: 21)

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