聘任制公务员招聘试水

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热点背景：
近日，山西省人社厅公布，决定面向全国为山西省经济和信息化委员会山西省大数据产业办公室公开招聘任职公务员两名。以合同形式聘任，依法履行公职，由国家财政负担工资福利。根据相关规定，聘任制公务员在聘期内一般不调动职位，聘任合同期满合同即终止。聘任机关根据需要可以进行续聘，对于做出突出贡献以及有长期需要的聘任制公务员，经过一定的时间可以转为委任制公务员。
热点预测：
山西省决定面向全国，为山西省经济和信息化委员会山西省大数据产业办公室，公开招聘聘任制公务员2名，年薪30到40万元。此次招聘的职位是山西省大数据产业办公室的高级主管。对此，你怎么看?
热点解析：
山西省此次试水招聘聘任制公务员，主要是为了满足技术上的需求，更好的为市场提供服务，这种尝试是值得肯定的。
互联网经济不断发展，为我们的生活提供了很多便利，改变了我们生活的方方面面，然而互联网的发展也需要在政府的管制之下有序的开展，才能保障其健康的成长，这也给政府的管理能力带来了极大的挑战。互联网发展过程中出的种种问题，急需政府作出更为有效的管理。而对于目前的政府而言，在很多互联网管理方面还存在很大的人才短缺问题，对于互联网的管理还存在很大的空缺，这不利于互联网的有序发展，甚至可能给网民造成损失。此次山西省试水招聘聘任制公务员，主要也是为了满足政府对于互联网发展的管理职能的提升。通过招聘高素质人才，服务于政府互联网管理工作，尤其是对大数据产业链的管理，能够实现政府更为科学有效的对市场进行把控，尤其是对互联网市场的管理，从而保证互联网经济健康成长。
当然为了让这些人才更好的发挥作用，服务于政府管理，还应该尽快完善人才的选择标准，从而更有效的选出合适的人才。另外也需要政府通过更为完善的培养体系，在目前的体制内，培养出能够符合现在需求的高端技术人才。与此同时，也应该通过积极的宣传，呼吁更多的人才投入到政府的管理工作中去，从而有效的推动我国互联网市场的有效发展。
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