事业单位面试哲理类题型如何谈践行

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哲理类的题目在事业单位面试当中常考的一种题型，这种题目相对而言不是很难，但是在最后部分谈践行道理的时候，往往考生会谈地比较空洞，或者内容比较少没有话说。那么哲理类的题，我们应该如何来谈道理的践行呢?今天我们讲几种方法。
方法一、结合自身谈践行。结合自身谈践行也就是结合自己讲自己会做什么、怎么做、遇到困难会如何解决。比如说“学会等待”这个道理，我们结合自身答题的时候可以这样说“我在今后的工作生活学习中也会学会等待，要学会等待首先我会正确认识等待，因为凡事等待的过程都要大大超过收获的时候，其次我会让自己更加有耐心，不会三天打鱼两天晒网，通过阅读、下棋等方式磨练自己的耐心，最后在等待的过程中我可能会遇到想放弃的情况、怀疑自己的目标能否实现，这个时候我会坚信自己的目标，找回自己的初衷。”
方法二、结合不同主体谈践行。结合不同主体谈践行也就是结合自己、题干中的对象、社会、政府、国家等不同主体谈践行道理。比如“诚信”这个道理，我们答题的时候可以这样说“第一，我自己在今后的工作生活学习中会做到诚实守信，对待领导、同事、亲朋好友都会以诚待人，信守承诺;第二，我觉得我们社会上各行各业的人也要做到诚实守信，我们的老师医生不要去收红包，我们的商人不要去欺骗消费者，我们的官员不要去腐败等;第三，我觉得我们的社会媒体应该多报道诚信的社会事迹，引导正能量;第四，我们的政府应该多加宣扬社会主义核心价值观，营造社会共识。”
方法三、针对社会问题谈落实。针对社会问题谈落实也就是把道理背后的社会问题解决掉，这样也就相当于把道理落实了。比如还是“诚信”这个道理，当前在社会上存在很多不诚信的问题，比如医生收红包、老师收红包、官员腐败、商人黑心等等，我们要是能把这些社会问题解决了，也就相当于把“诚信”在社会上落实了，践行到位了。我们可以这么答题“要想让诚信在社会上成为一种常态，我认为我们可以这样做：第一、加强诚信意识的宣传，通过树立负面典型和正面榜样的方式在社会营造诚信的氛围;第二、完善相关法律制度，我们可以出台‘好人法’、‘失信黑名单’、‘征信系统’等法律制度，让失信者寸步难行，让守信者得好报;第三、严厉打击和惩处失信，对于失信者和失信的行为，我们要通过舆论和法律来打击惩处，让他们得到应有的惩罚。”
以上的几种方法我们在答题的时候可以综合应用。
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