面试热点话题：携程亲子园虐童事件

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11月初，上海携程亲子园老师灌芥末、喷消毒水、推搡不到2岁幼儿等一系列虐童事件引爆舆论。9日,上海市长宁区人民检察院提前介入携程亲子园虐待被看护人案,依法维护未成年人合法权益。3名涉事工作人员因涉嫌虐待被看护人罪被依法刑事拘留。
至此,携程亲子园虐童事件似乎有了结局,暂告一段落。然而,虐童事件一直没有淡出人们的视线。除了携程亲子园外,同一天,南京栖霞区爱德美幼儿园教师拖拽、推搡、脚踢3岁男孩的事情引发网友广泛关注,涉事教师王某于11月7日被公安部门刑事拘留。
近年来的校园暴力案，可谓五花八门。每每这样的个案揭露，那触目惊心的场面总会引来舆论的一片哗然和愤怒指责，然后，是当事教师被处以从检查、停职反省到开除等惩罚，幼儿园、学校或教育机构赔偿、道歉以至于被取缔，事件便告一段落。如是反复，警示戒除的功效却不明显。
幼师虐童，首先主观上来说，一方面，幼师队伍年轻化现象突出。年轻是一柄双刃剑，利在于精力旺盛，容易与孩子打成一片;弊在于老师自己也不过是个“半大的孩子”，为人处世、情绪调整都还欠缺经验。另一方面，幼师缺口太大，持证上岗的幼师严重不足。幼教其实并不只要“能歌善舞”，还要掌握心理学、教育学等相关知识。最基本的持证上岗都做不到，发生一些违背师德底线的事情，恐怕只是个概率问题。
首先，要完善相关法律法规，加强惩罚力度。我们已有教育法、教师法、教师师德规范和未成年人保护法、侵权责任法等，对教师体罚学生皆有明确规定。针对学前虐待儿童现象，完善相关法律法规，对虐童现象加大刑法力度，量刑从重从严。
其次，加大监管。建立健全针对未成年人健康成长、环境安全的动态监管系统，防范暴力个案发生。只有法律的威严和行业监管受到重视，才能从根本上让暴力群里不敢实施犯罪行为，才能以更加严格的法律和制度倒逼教师恪守师德和人性底线。
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