2017年本溪市第二批机关事业单位引进高层次急需紧缺人才公告

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2017本溪市第一批机关事业单位引进高层次急需紧缺人才工作已结束，经研究决定，继续实施人才引进计划，此次设置21个计划。现就有关事项公告如下：
一、引进对象及资格条件
人才引进对象为非我市机关、事业单位在编人员，同时应具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，无违法违纪行为;
(三)具有良好的品行和职业道德，身体健康、心理素质良好;
引进人员除符合上述基本条件外，还应具备下列资格条件之一：
(一)具有全日制普通高校博士学位，或具有正高级专业技术职务任职资格人员;国家、省有突出贡献中青年专家、技术带头人;国家“百千万人才工程”第一、二层次人选、省“百千万人才工程”百层次人选;博士研究生导师;或与上述条件相当的其他高层次人才。
(二)具有全日制普通高校硕士学位，且在本科阶段取得全日制普通高校一本专业本科学历人员，年龄不超过35周岁。
(三)具有海外硕士学位及以上的留学回国人员，其海外学历需经国家教育部认证，年龄不超过35周岁。
(四)具有国家“985工程”院校(不含独立学院)的全日制普通高校本科学历人员，年龄不超过35周岁。
其他要求
1.2017年12月6日前取得相应的学历学位。具有海外硕士学位及以上的留学回国人员，其海外学历需2017年12月6日前经国家教育部认证;
2.全日制普通高校硕士、海外硕士学位的留学回国人员、国家“985工程”院校(不含独立学院)的全日制普通高校本科学历人员年龄在35周岁以下，即1982年12月6日后出生;
3.符合职位的专业及相关要求(见《2017年本溪市第二批次引进人才计划表》)。
4.凡报考机关参公单位职位的，须具公务员(参公)身份并符合转任条件，或具有事业身份并符合调任条件。
二、人员管理
引进到机关、事业单位的人员按国家、省、市相关政策进行管理并办理相关手续。
(一)引进人员为在编机关、事业单位工作人员的办理调转手续，不在编新进人员办理事业单位聘用手续。
(二)凡通过人才引进方式进入机关、事业单位的人员需与用人单位签订5年以上服务期合同，服务期满后表现优秀的县(区)人员，可优先向市级机关、事业单位流动，事业单位满足调任条件人员可调任机关。