2018贵州万山区高层次及急需紧缺人才招聘（引进）20名公告

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一、组织领导
本次公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作由铜仁市万山区人才工作领导小组(以下简称“区人才工作领导小组”)统一组织，按照公开招聘(引进)职位类别划分，教育类职位由铜仁市万山区教育局具体实施;卫生计生类职位由铜仁市万山区卫生和计划生育局具体实施。
二、公开招聘(引进)原则及程序
公开招聘(引进)工作坚持德才兼备标准和民主、公开、竞争、择优原则，并按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
三、公开招聘(引进)计划及职位
本次计划公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才20名，其中，教育类19名，卫生计生类1名。具体招聘(引进)单位、职位详见《铜仁市万山区2018年公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位表》(以下简称“职位表”)。
四、公开招聘(引进)对象及条件
(一)公开招聘(引进)对象
1.教育类职位面向教育部直属6所重点师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学)应、往届免费师范毕业生和具有国家承认的全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历学位应、往届毕业生;2018年应届毕业生不含定向到具体行业或单位的定向生或委培生。
2.卫生计生类职位面向具有副高级及以上职称的或具有硕士研究生学历学位及以上的人员。
(二)公开招聘(引进)条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行;
3.年龄在18周岁以上(1999年11月29日及以前出生)、35周岁以下(1981年11月30日及以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位的，年龄放宽到40周岁(1976年11月30日及以后出生);具有副高级及以上职称的，年龄放宽到45周岁(1971年11月30日及以后出生)。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.具有报考职位所需的学历学位及其他资格条件。
(三)具有下列情况之一的，不得报名：
1.截止2017年11月29日，机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位仍在职在编人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
4.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的;
5.定向到具体行业或单位的2018年应届毕业生和截止2018年11月29日仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
6.不符合公开招聘(引进)有关条件要求的;
7.聘用后的职位即构成回避关系的;
8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、公开招聘(引进)信息发布
本次公开招聘(引进)信息均在“万山网”发布，网址：http://www.wsxw.gov.cn。

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六、报名及资格审查
(一)报名时间及地点
1.教育类职位：报名由铜仁市万山区教育局负责，采取现场报名的方式进行。报名地点、时间如下：
(1)华中师范大学报名点，报名时间：2017年11月29日上午8:30-下午5:30,报名点咨询本校招生就业处。
(2)华东师范大学报名点，报名时间：2017年12月1日上午8:30-下午5:30，报名点咨询本校招生就业处。
(3)东北师范大学报名点，报名时间：2017年12月3日上午8:30-下午5:30，报名点咨询本校招生就业处。
(4)陕西师范大学报名点，报名时间：2017年12月5日上午8:30-下午5:30，报名点咨询本校招生就业处。
(5)西南大学报名点，报名时间：2017年12月7日上午8:30-下午5:30，报名点咨询本校招生就业处。
2.卫生计生类职位：报名由铜仁市万山区卫生和计划生育局负责，采取现场报名的方式进行。
报名地点：铜仁市万山区卫生和计划生育局(谢桥街道万山区产业园3栋5楼)
报名时间：2017年11月29日(9:00—12:00,14:00—16:00)。
(二)报名方式
按照公开招聘(引进)职位类别划分，教育类职位由铜仁市万山区教育局具体实施;卫生计生类职位由铜仁市万山区卫生和计划生育局具体实施。采取现场报名的方式进行。各报名点的招聘计划数，为总招聘计划数依次减去前面各招聘报名点已签订就业意向协议书人数后的剩余职位数。在前一报名点招聘工作完成后，公告剩余职位情况，如在前一个招聘报名点职位已招满的，该职位不再到下一个招聘报名点进行招聘。
(三)报名要求
1.考生须在规定的时间内报名，每名考生限报一个职位。对符合报名条件的考生，招聘单位不得拒绝报名。
2.考生须认真阅读简章，按照简章和职位表公布的条件及要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料。如有隐瞒真实信息、弄虚作假，持伪造证件、证明及其他材料获得考试资格的，一经查实，即取消应聘资格。
3.考生报名时须认真填写《铜仁市万山区事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名表》(以下简称“报名表”)，如实填写本人有关信息。报名表的信息填写不真实、不完整、错误或书写潦草导致信息难以辨认的，责任自负;委托他人报名的，若报名信息出现前述情况，视为考生本人填写。考生须确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。
(四)资格审查
资格审查与报名同步进行。
1.资格审查所需资料。考生须在“万山网”下载填写报名表，本次报名现场不提供报名表，同时持毕业证(2018年应届毕业生持就业推荐表)、学位证、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)以及招聘职位所需相应资格材料的原件及复印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4张，到招聘(引进)单位资格审查处进行资格审查。
2.资格审查工作由专人负责，审查报名人员报名材料的真实性及是否具备报名资格条件。资格审查通过的，审查人员须签字确认，并加盖招聘(引进)单位公章。
3.公开招聘(引进)职位招聘计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如达不到1:3比例的，由区人才领导小组研究确定是否开考;高层次人才职位不受此比例限制。
4.资格审查贯穿整个公开招聘(引进)的始终，任一环节发现考生资格条件不符合简章和职位表要求的，即取消应聘资格。
5.资格审查通过的，将资格审查工作人员签字确认的报名资料交招聘单位，并签名确认，才视为报名成功。报名成功的考生方能进入考试环节。
七、考试
本次公开招聘(引进)考试采取面试的方式进行，面试方式为专家评议(评审)。
面试成绩采取百分制计算，按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定签订就业协议人员(末位并列者一并列入)。面试成绩低于60分的考生，取消进入下一环节的资格。
面试的时间和地点另行通知。
八、签订就业意向协议
(一)教育类职位
确定为签订聘用意向协议书的人员，系应届毕业生的，与区教育局及毕业院校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书(三方协议)》(由应聘人员本人提供)和《聘用意向协议书》;系往届毕业生的，与区教育局签订《聘用意向协议书》。
(二)卫生计生类职位
确定为签订聘用意向协议书的人员，系应届毕业生的，与铜仁市万山区卫生和计划生育局及毕业院校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书(三方协议)》(由应聘人员本人提供)和《聘用意向协议书》;系往届毕业生的，与铜仁市万山区卫生和计划生育局签订《聘用意向协议书》。
签订聘用意向协议书的时间和地点另行通知。签订聘用意向协议书后，考生要保持电话畅通，如需更换电话号码，须及时反馈招聘单位。若因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。
九、体检
体检工作由区人才工作领导小组统一领导，教育类职位由区教育局具体实施;卫生计生类职位由铜仁市万山区卫生和计划生育局具体实施。
签定聘用意向协议书人员即确定为体检对象。体检医院由区人才工作领导小组指定区(县)及以上综合性医院，体检标准和程序参照贵州省公务员录用体检通用标准的有关规定执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费用由体检对象自理。

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十、考察
体检合格人员列为考察对象，考察工作由区人才工作领导小组统一领导，教育类职位由区教育局具体实施;卫生计生类职位由铜仁市万山区卫生和计划生育局具体实施。
考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，主要侧重于学校表现和现实表现。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行，考察做到实事求是、客观公正。
考察中发现有下列情形之一的，取消聘用资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明材料的;
4.不符合招聘对象、招聘条件及招聘职位要求的其他资格条件或具有“不得报名”情形之一的;
5.截止2018年9月30日，未取得招聘职位要求的学历学位证书的,未取得招聘职位要求的其他资格条件材料的;
6.聘用后的职位即构成回避关系的;
7.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;
8.其他经区人才工作领导小组研究确定不能聘用的。
十一、聘用审批
(一)经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。
(二)拟聘人员的公示结果不影响聘用的，由聘用单位将拟聘用人员相关材料上报。
教育类职位由铜仁市万山区教育局审核，卫生计生类职位由铜仁市万山区卫生和计划生育局审核;审核通过的，报铜仁市万山区人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，经批准后由用人单位与拟聘用人员办理聘用手续。
十二、纪律监督
公开招聘(引进)工作全程接受纪检监察机关及社会监督，按照政策规定、标准条件、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。考试各环节，接受纪检监察机关全程监督。公开招聘(引进)工作中，如有违纪情况发生，对考生取消应聘资格，视情节对违纪的相关人员给予相应纪律处分。
十三、待遇和管理
(一)公开招聘(引进)的高层次及急需紧缺人才执行铜仁市万山区事业单位现行工资标准。
(二)公开招聘(引进)的高层次及急需紧缺人才按事业单位人事管理的相关规定和《铜仁市万山区引进人才办法》(万委〔2016〕62号)进行管理。
(三)公开招聘(引进)的高层次及急需紧缺人才须与聘用单位签订聘用合同，明确双方权利和义务，聘用人员最低服务年限5年(含1年试用期)。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按有关程序解除其聘用关系。
十四、其他
(一)因应聘人员自动放弃体检、考察，或体检、考察、公示结果不合格或公示结果影响聘用等原因造成招聘(引进)职位空缺的，该职位不作顺延递补。
(二)本次公开招聘(引进)不举行、不委托任何培训机构培训，不提供任何辅导资料。
(三)本简章由区人才工作领导小组负责解释，未尽事宜由区人才工作领导小组研究确定。
咨询电话：0856-3523212(铜仁市万山区教育局)
18311853061 (铜仁市第八中学 陈老师)
0856-3523178(铜仁市万山区卫生和计划生育局)
0856-3521200(铜仁市万山区人力资源和社会保障局)
监督电话：0856-3521007(铜仁市万山区纪委、监察局)
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2.铜仁市万山区事业单位开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才报名表
铜仁市万山区人才工作领导小组
2017年11月21日