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发表于 2017-11-22 17:36:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
中公事业单位考试网提供事业单位面试技巧,希望可以帮助考生提高面试水平,顺利进军事业单位面试考试。
有的人先做后说,有的人先说后做,有的人边做边说,你赞成哪一种?谈谈你的理解。
题目中阐述了三种“说”与“做”的关系,我认为这三者都有道理,不同的事情有不同的处理顺序。
第一,“先做后说”体现了实干精神。当我们需要做一些艰苦的、有价值的事情时,不要先急着向别人炫耀、表现自己计划的伟大。而是要先埋头苦干,从小事做起,摸索出道路。闻一多先生也说过,处事需先做后说,就是告诉我们做人有实干精神,而不要光顾着说空话、喊口号。
第二,“先说后做”意味着信守承诺。当我们答应别人要做一些事情时,“先说”意味着做出承诺。之后,我们就会受到这个承诺的约束,必须将口头目标付诸于行动,必须勇往直前。遇到困难时,想想自己的承诺,也会加把劲去把事情完成。
第三,“边做边说”让我们占据主动。虽然说了不做让人唾之以鼻,但只做不说也会让人误解。例如,政府面对网络谣言,如果只是一味删帖却不解析说明,就会陷入被动,只有“边做边说”才握有主动。充分地说、诚恳地说、科学地说,这恰恰是对分歧和疑虑最真诚的回应。显然“边做边说”就是一种真诚沟通,答疑解惑,凝聚人心、求同存异的方法。
总之,不论是哪种说与做的关系,我们都要有说也有做,决不能只说不做。在事业单位岗位工作中,也需要我们具有实干的工作精神,信守承诺的责任感,以及边工作边沟通的合作意识。
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