崇州市多措并举治理“微腐败”

事业单位招聘网

中公事业单位考试网提供事业单位面试热点汇总，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。
针对辖区内村、社区群众反映有关工作人员不作为、乱作为、作风粗暴等“微腐败”问题，今年2月以来，四川崇州市锦江乡纪委实施“半小时”工作制，乡上工作人员接到举报后，须半小时内到达现场处理。涉及复杂问题，半小时内先受理，乡上定领导、定方案、定专人、定时限进行调查处理。
“‘半小时’工作制度，为我们群众办了很多实事，让基层老百姓有了切实的幸福感、获得感。”锦江乡白马社区的康朝明说，“好多‘难事’一个电话就可以搞定，问题及时得到解决，那种幸福真的难以言表!”崇州市白头镇五星村村民郑勇说，为整治“微腐败”，从今年1月开始，该村每户每周准时会收到一份“村报”。在“村报”显眼位置，刊登有全国纪检监察机关统一举报电话、崇州市及白头镇纪检举报电话、村务公开、村上“大事件”、村民建言等内容。村民在家中就能知晓村上大小事，村民给村上的建议，每周也会见“报”。
为从源头上规范基层权力运行，2017年，崇州市结合专项治理“微腐败”工作，探索形成“梳权、亮权、用权、督权、问权”五权工作法，将“微权力”治理工作纵向推进到村组干部，横向覆盖全市253个村(社区)，各村(社区)梳理村级“微权力”清单50类。通过村(居)务公开栏、小组公示栏、网络平台等渠道，向群众公开亮权，让群众对乡、村、组干部的“微权力”一目了然。权力全过程在阳光下运行，有效遏制了乡、村基层干部“微权力”的任性，构建清单外无特权、清单内有监督的良好局面。
“崇州市通过推行细微工作，引导群众参与，倾听群众呼声，解决群众诉求，回应群众关切，整治群众身边的不正之风和基层‘微腐败’，促进了全市党员干部作风的根本好转。”崇州市纪委书记陈波说。
对四川省崇州市开展的多措并举整治“微腐败”行动，请谈谈你的看法。
崇州市推行改革的“微腐败”行动，顺应民情、民意，对整治基层权力寻租、滋生公权私用的腐败问题初步取得可喜成绩，促进了全市党员干部树立正确的权力观、群众观有了根本性好转，值得借鉴、推广。
自十八大召开以来，全面从严治党、党员的作风建设改革一直在路上，而崇州市开展的“微腐败”行动，是贯彻执行党中央的廉政准则八项禁令的各项内容，并且在短期内取得良好的成效，使官僚之风、腐败主义有所遏制和改善。
崇州市之所以取得良好成绩，得益于：
第一，在平时村里每户每周准时会收到一份刊登有全国纪检监察机关统一举报电话、崇州市及白头镇纪检举报电话、村务公开、村上“大事件”、村民建言等内容的“村报”。充分寻求民意、听取民意、切实解决群众最后一公里问题;
第二，当群众有反映党员干部作风有问题时，负责的工作人员接到举报后，从受理到乡上定领导、定方案、定专人、定时限进行调查处理，制定半小时处理制度，严格执行。细致的工作安排，避免执行中的死角，也倒逼官员重塑党纪党规，简化办事流程，贴切群众的办事需求;
第三，为强化官员工作作风，避免流于形式，还从源头上加强治理，开创了五权工作法：“梳权、亮权、用权、督权、问权”，将“微权力”治理工作从纵向到横向全覆盖推进梳理村级“微权力”清单50类。通过村(居)务公开栏、小组公示栏、网络平台等多渠道开通，向群众公开亮权，让群众对乡、村、组干部的“微权力”一目了然。让权力的全过程在阳光下运行，有效遏制了乡、村基层干部“微权力”的任性，构建清单外无特权、清单内有监督的良好局面。
崇州市在治理“微腐败”工作上的显著成绩值得在全国范围内推广。
首先，以崇州市为例，各级地方政府结合所管辖区(村)、县、市的实际情况，制定一套内容细致无死角、具备有实施操作的工作部署方案，严格推进执行，落实到位;
其次，党员内部开展多样的自查自纠活动、民主生活会，让党员干部“红红脸、洗洗澡、出出汗、治治病”，狠抓关键少数;
最后，做好群众的宣传工作，让群众参与进来，增进与群众间的沟通工作，充分信任群众的力量，齐心协力杜绝微腐败。