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发表于 2017-11-21 16:58:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
中公事业单位考试网提供面试真题及答案,希望可以帮助考生提高面试水平,顺利进军事业单位面试考试。
职场上火症,是指职场人群中存在的因各种原因引起的敌对悄绪,如讨厌上司、讨厌同事、讨厌被分配的工作等。对于如何排解这种情绪,请谈谈你的建议。
职场上火症是职场中一种消极的情绪,会引起敌对、散漫、消极等一系列不良反应,无论对工作还是对我们自身都是十分不利的。因此,我们要找到原因,根治职场上火症。
作为职场中人,我们每天都在承受着各种压力。从社会环境看,就业困难,交通拥堵,物价飞涨,教育及生活成本极高,形成了持久而无形的压力,人们内心十分脆弱,缺乏安全感。从工作环境看,加班、考核、应酬等等就像一道道坎,时刻考验着我们,人的情绪容易暴躁焦虑。
在这种情况下,拥有好的心态和情绪十分重要。我们要努力根治职场上火症,具体来说可以从以下几个方面来做:
首先,单位应该加强对职工的关心,多组织活动使职工得到放松。单位不仅仅是工作的地方,还应该成为每个职工精神的依靠,因此,单位领导及工会等部门应该主动关心职工,及时发现职工在生活以及精神上存在的困难和问题,并竭尽所能给与帮助,让职工感受到温暖,进而产生对单位的认同和热爱。同时,还应该经常组织一些业余活动,放松职工的压力,使职工能够在繁重的工作中得到休整,更加精力充沛地工作。只有这样,职工才能从心理上接纳并认可单位,减少职场上火症的发生。
其次,个人应该及时调整心态,积极面对工作。在工作中,个人的主观能动性很重要。思想积极,看待问题的角度也是积极的,这就要求我们每一个职工应该调整好心态,正确看待工作中面临的压力和问题,要有解决问题的勇气和毅力,以做好工作,实现自身价值为目标,只要心态摆正了,我们就能免受职场上火症的影响。
最后,国家应该在减缓百姓生存压力上作出努力。职场上火症不仅仅是工作原因引起的,日常生活中遇到的困难和挫折也会导致我们在工作中情绪不好,因此,我们国家机关、社会群体、组织等机构应该以改善民生为己任,针对群众日常生活中出现的问题,提出切实可行的解决方案,真正优化百姓的生活。
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