2017云南丽江市人民医院招聘考试资讯

事业单位招聘网

招聘公告| 岗位要求| 职位表| 考试报名 | 考试资讯
    为充实丽江市人民医院专业技术人员队伍，满足医院业务发展需要，提高卫生人才队伍素质，按照城市公立医院编制人事薪酬制度改革精神，现面向社会公开招聘55名(含原空缺岗位5名)编外工作人员，具体招聘事宜公告如下。
    1、考试考核情况
    本次考试考核由医院自行组成各专业的考试考核组，对应聘人员进行测试。测试分笔试和岗位能力测试(面试)，主要内容为招聘岗位相关的专业知识或是技能操作等，测试工作方案由医院自行制定，并上报主管局审核同意后组织实施。人力资源和社会保障部门、卫生和计划生育委员会、纪律检查机关等参与指导和监督。
    2、考试时间：2017年11月26日全天。
    3、考试地点：详见《同意报考通知单》。
    (四)考试成绩的计算、合格分数线及考核人选的确定
    1、在报名及资格审核结束后，报名人数与实际招聘岗位计划数未达到1:2(不包括1:2)比例的，则直接进行岗位能力测试，岗位能力测试总分为100分，测试结束后按成绩高低顺序及实际招聘岗位计划数1:1比例确定拟录取人员。此类岗位最低录取分数控制线为60分，成绩保留小数点后两位。
    2、报名人数与实际招聘岗位计划数超过1:2(包括1:2)比例的，需先进行笔试，笔试完成后再按实际招聘岗位计划数1:2进行岗位能力测试。笔试和岗位能力测试总分均为100分，笔试成绩不计入岗位能力测试成绩中去，岗位能力测试完成后按最终测试成绩高低顺序及实际招聘岗位计划数1:1比例确定拟录取人员。此类岗位笔试成绩和岗位能力测试成绩均不设定最低控制分数线，成绩保留小数点后两位。
    3、根据2017年4月10日丽江市人力资源和社会保障局办公室制定的《关于公开征集丽江市2017年度离校未就业高校毕业生就业见习工作岗位的通知》精神，目前与我院已签订规范就业见习合同并一直在各岗位服务的见习人员，对考核鉴定良好以上人员在岗位能力测试最终成绩中予以加分(优秀等次加5分、良好等次加3分)，以体现文件中所提出的不低于30%的比例优先录用优秀的见习人员进入单位正式工作之精神。