2017新疆若羌县文化体育广播影视局招聘事业性岗位人员5人公告

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为进一步推进我县文化事业繁荣发展，不断满足各族群众的精神文化需求。经县人民政府批准，县文化体育广播影视局现面向巴州地区公开招聘5名事业性岗位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照公开招聘、公平竞争、择优录用的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名，择优录用。
二、报考条件
1.年满18周岁及以上，40周岁及以下(即1977年1月1日至1998年12月31日期间出生，具体详见职位表)资格审查时实际年龄以身份证原件标注的出生日期为准;
2、具有正常履行报考职位职责的身体条件;
3、具有符合报考职位要求的学历文化程度，持有经国家、省(区、市)、自治区(含兵团)教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书，报名当天提供职位要求的相应学历毕业证书原件;
4.在若羌服务一年以上的大学生志愿者优先;
5.具有较强的综合分析、判断、文字撰写及独立工作的能力。
6.具有符合报考职位的其他全部条件;
有下列情形之一的，不得报考：
1、在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的斗争中，认识含混、态度暧昧，参与民族分裂活动和非法宗教活动的;
2、受过刑事处罚、劳动教养、收容管教，或者近三年内曾受过治安处罚的;
3、有犯罪嫌疑尚未查清的;
4、因严重违反纪律、规章制度被行政、事业、企业单位开除、辞退或依法解除劳动(聘用)合同的;
5、已在国家机关、事业单位的在编在册正式工作人员不得报考;
6、目前在岗的事业性岗位工作人员及离岗不满1年的事业性岗位工作人员不得报考;
7、其他不符合岗位录用条件的。
三、时间安排
(一)报名地点、时间及联系方式
地点：若羌县文化体育广播影视局四楼办公室
时间：2017年11月17日-11月23日(周六、日正常报名)
上午10：30-14：00
下午16：00-19：00(以上时间均为北京时间)
联系方式：0996—7102984

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(二)笔试时间
具体时间、地点详见准考证
(三)面试时间
具体安排详见若羌县人民政府网站通知。
(四)体检、政审考察时间
具体时间电话通知。
(五)公示时间
体检及政审考察结束后，即对拟聘用人员进行公示(详见若羌县人民政府网站)如遇特殊原因，上述时间发生变化的，另行通知。
四、招聘职位
具体职位详见《若羌县文化体育广播影视局面向社会公开招聘事业性岗位工作人员职位表》(附件1)。
五、招聘程序
具体程序为报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用。
(一)报名与资格审查
1. 报名及资格审查同时进行，采取现场报名及资格审查。凡符合招聘条件自愿报名的人员，填写《事业性岗位工作人员报名表》(附件2)、《事业性岗位工作人员资格审查表》(附件3)各一份;报考人员持本人毕业证、身份证及其他有效证件原件和复印件(A4纸)、近期红底1寸免冠彩色照片2张，并出具与报考条件相关的证明材料，到报名点进行资格审查、报名。
2.现场报名，每个考生只允许选报一个职位。
3.报名要求：
(1)招录的职位招聘人数比例为1：3，达不到规定比例的按报名实有人数进行招考。
(2)资格审查由县纪委、县人力资源和社会保障局、县文化体育广播影视局负责。对在报名过程中弄虚作假者按照本简章之规定取消报名、考试资格，责任自负。
(二)笔试
1.考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加笔试。面试开考30分钟后到达的考生，一律取消笔试资格。
2.笔试试卷用汉语文字统一命制，使用汉语答题。笔试科目为《综合知识》，测试主要内容为《公共基础知识》、新疆地方史、新疆维吾尔自治区区情、巴音郭楞蒙古自治州州情、时事政治等相关内容。
3.笔试合格最低控制分数线。根据笔试成绩总体情况由招聘领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线。
4.在若羌服务一年以上的大学生志愿者，一律统一加5分。

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(三)面试
1.面试入闱人员确定
在笔试合格分数线以上，根据填报的志愿，由高分到低分按照1︰3的比例确定面试入闱人员。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。笔试成绩未达到合格分数线的考生不能进入面试。
2.面试要求
参加面试的考生，须在正式面试开考前30分钟到指定的候考地点集中。面试开考20分钟后到达的考生，一律取消面试资格。面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。
3.总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩并列的，按笔试成绩从高到低排序，确定进入下一环节人选。
(四)体检
1.体检组织和标准
根据笔试、面试综合成绩，按照1︰1的比例确定体检人员, 体检人员按照通知要求，在规定时间到指定地点体检。体检具体标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。
2.体检要求
体检不合格，本人申请复查的，经招聘领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。体检费用由考生自付。
(五)公示
政审结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和政审结果，确定拟录用人员名单，通过若羌县政府网站公示，公示期限7天。
(六)聘用
公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，用人单位负责办理聘用手续，聘用人员签订劳动合同，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。
新招聘人员一律实行聘用制，试用期6个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核。考核合格的，按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。
新聘人员按照同工同酬，3年为一届，期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理续签聘用手续，不合格的，经主管部门和组织人社部门批准，取消其聘用资格。工资福利待遇参照新录用的事业单位人员标准。
六、监督、纪律及其他要求
纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。
报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消录用资格。
七、招考信息发布
招考信息均通过若羌政府网站进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。
八、政策咨询
咨询电话：0996-7102984。
九、政策解释
本简章由招考领导小组办公室负责解释。
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