2017下半年贵州黔东南州事业单位医疗岗招聘考试成绩

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根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(黔东南府发〔2013〕18号)等文件精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，2017年下半年黔东南州部分县(市)事业单位拟面向社会公开招考聘用事业单位工作人员228名(具体招聘单位及招聘岗位详见附件)。为做好公开招考聘用工作，特制定本实施方案。
    考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试(专业测试)相结合的办法进行。
    1.招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3及以上比例的，采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行，笔试和面试(专业测试)分值各为100分;
    2.招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内(不含1:3)的只进行面试(专业测试)，面试(专业测试)分值为100分。
    3.部分招聘岗位采取先进行面试(专业测试)，后进行笔试的方式进行，具体岗位详见岗位一览表。
    考生综合成绩按百分制计算。
    1.参加笔试的考生，笔试、面试(专业测评)成绩按百分制比例进行折算(具体折算比例见附件)。即：考生考试综合成绩=笔试成绩×笔试所占比例 + 面试(专业测评)成绩×面试所占比例。
    2.直接进入面试(专业测试)的考生，考生考试综合成绩=面试(专业测试)成绩。
    笔试、面试(专业测试)成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。