社会热点之如何看待00后CEO

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最近，17岁少年李昕泽一夜间成了话题式的网络红人。别看他还只是刚毕业的中学生，据说已创立了“代表00后第一公司”，成为“旗下拥有300名员工”的“中国首位00后CEO”。在一档视频访谈中，其更直怼“一些三四十岁的老一辈企业家”，称“他们就没法了解互联网，因为已经老了”，以至小米手机创始人雷军专门发了一条微博，表示“作为老老老一辈企业家，我个人觉得压力山大”。
这“首位00后CEO”除了鼓捣了一款病毒软件“黑”了一下老师的电脑，其公司做出的智能电视桌面、浏览器等产品，不仅漏洞百出、功能方面乏善可陈，而且还有抄袭的嫌疑，被指“作品名字和图片都没有更换”。尤其是当人们看到这间300人的公司，松散的组织结构，奇葩的管理层职位，以及动不动就发口号式贺词的企业文化，就更像是一群懵懂的中学生在“认真过家家”了。
近日，17岁少年李昕泽一夜间成为话题式的网络红人，有人认为这是双创政策下涌现出的一批年轻人，应该给予鼓励;也有人认为就更像是一群懵懂的中学生在“认真过家家”。对于此事，请谈谈你的看法。
2014年9月的夏季达沃斯论坛上，李克强总理首次提出“大众创业，万众创新”，提出要在960万平方公里的土地上掀起“大众创业”“草根创业”的新浪潮。而此时李昕泽的这一做法这是相应了双创这一口号，是新时代新背景下的必然产物。对于这样的人物我认为应该理性包容的看待。
00后作为我们国家的新一代正在不断的崛起。比起稍年长一些的70、80后，这样的一代人从小就不断的接受这新兴的事物，他们的创新的思维是值得肯定的;他们敢说敢做的性格也是值得我们其他年龄的人学习的。在双创的政策下，相信很多人都有过想创业的想法，但现实往往是瞻前顾后，只是将创业停留在“想想”的阶段，真正敢于迈出这一步，敢于行动的人并不多，但李昕泽做了，不仅做了，而且做出了属于自己的一份成绩，有越来越多的人加入了他的团队，这些人与他们的年龄相当，与他们有着同样敢于行动的勇气。因此从这一点上来说，我们对于这样00后应该是给予肯定、鼓励和支持的。
但与此同时我们也应看到，因为年龄和经验的问题，他们的创业并不是很成功，甚至充斥着抄袭等问题。因此面对这样的问题，应该给予他们更多的指导，不论是学校还是他所寻找的融资人，都应该帮助他们不断的将自己的产业置于正规化，不仅要有敢于创业的勇气和行动，更应该真正创新的产品;而他们本人更应该秉持着一种谦虚的态度向前辈学习，而不应该盲目自大。只有这样才能取得最终的成功。
当然，不仅是李昕泽，对于所有的敢于走出自己道路的人我们都应该鼓励，这与年龄本身是无关的。而在这个过程我们的社会国家要树立一种正确创业创新的氛围，让我们的“双创”不断的实现目标，取得最终的成功。