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发表于 2017-10-25 19:11:52
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二、招聘程序
本次公开招聘工作，按照发布招聘信息、网上报名与网上资格初审、缴费和下载准考证、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）发布招聘信息
在渭南市人民政府门户网站、渭南市人力资源和社会保障局网站上发布公告。应聘人员对岗位资格条件中的专业、学历、学位等需要咨询时，可直接拨打招聘计划表后面的咨询电话进行咨询。
（二）网上报名与网上资格初审
本次招聘采取网上报名和网上资格初审，不设现场报名。网上报名平台进入路径为：从渭南市人力资源和社会保障局网站点击左下方“人事考试网”按钮进入渭南市人事考试信息网报名。
网上报名按以下程序进行：
1.提交报考申请
报考人员在11月7日9:00至11月9日17:00间登录渭南市人事考试信息网注册报名。报考人员每人只能报考一个岗位。
报考人员提交有关信息应全面、准确、有效，并对所填信息的真实性作出承诺。若报考人员所填信息与本人真实信息不符，一经查实，取消应聘资格。
报考岗位有相关工作经历要求的，应聘人员必须在报名表的“个人工作简历”项对相关工作经历进行特别说明，否则资格初审将不予通过。
“服务基层项目”人员报考本次事业单位招聘的，须在“个人工作简历”项填写清楚“服务基层项目”的项目种类及服务开始日期（具体到年月日）。
2.查询资格初审结果
网上资格审查时间为2017年11月7日9:00至2017年11月10日12:00。在此期间，报考人员可登录渭南市人事考试信息网查询是否通过了资格初审。
11月7日9:00至11月9日17:00，资格初审未通过前考生可以更改报考岗位，审查通过后的报考岗位信息不得更改。
11月9日17:00报名平台关闭，11月9日17:00至11月10日12:00期间，报考人员可以查询审核状况，但报考岗位资格审查未通过的，不能再改报其他岗位。
对报考人员的资格审查，既有网上报名时的资格初审、面试前的资格复审，也包括面试、考察、公示，以及聘用审批、试用期管理等，资格审查贯穿于招聘工作全过程。
考生应仔细查阅岗位资格条件说明，谨慎选择报考岗位,选准岗位代码。对于误报、误审进入笔试环节的，将对该报考人员的成绩按无效处理。
3、报名确认
通过资格初审的应聘人员应及时在渭南市人事考试信息网进行网上缴费确认。网上缴费截止时间为11月10日17:00。未在规定时间内进行网上缴费确认的，视为放弃报名。
本次考试收费标准按照渭南市财政局、渭南市物价局批准的每人每科50元的标准执行。笔试考一科公共基础知识，收费50元。
本次招聘岗位为紧缺人才岗位，开考比例（资审合格并缴费确认的应聘人数与岗位招聘人数之比）为2:1，达不到开考比例的，根据专业紧缺情况决定是否取消或削减招聘计划。
4、网上下载打印报名信息表和准考证
2017年11月22日9：00至11月25日9:00,已经缴费的考生登陆报名网站自行下载打印准考证、报名信息表。准考证、报名信息表是考生参加笔试、面试资格复审、面试、体检、报到等程序的必须凭证，请妥善保管。
（三）笔试
1、笔试内容：公共基础知识（考试大纲见附件2）
2、考试时间：2017年11月25日（星期六）。
具体时间、地点、携带证件等注意事项详见准考证。
3、笔试成绩计算方法及成绩查询：
应聘人员笔试成绩预计11月29日左右公布，考生届时可登录报名网站查询笔试成绩。
本次笔试成绩满分为100分（成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入）。笔试设置最低分数线，由市人社局根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定,低于最低分数线者予以淘汰。
（四）资格复审
1、确定进入资格复审人员。对笔试成绩在最低分数线之上且应聘人数不少于招聘计划3倍的岗位，以笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员；对笔试成绩在最低分数线之上且应聘人数少于招聘计划3倍的岗位，达到最低分数线人员全部确定为进入资格复审人员。按岗位排序出现末位笔试成绩并列的，并列者一并进入资格复审。
2、资格复审
进入资格复审人员名单及资格复审公告预计11月29日左右在渭南市人力资源和社会保障局网站发布。资格复审时间地点安排等详见资格复审公告。
3、人员递补。
未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自愿放弃资格复审。
因资格复审不合格或者考生放弃资格复审形成的岗位缺额，按照笔试成绩从高到低的顺序，在规定时限内进行递补。
当去掉放弃资格复审和资格复审不合格人员后，招聘岗位进入面试人数仍不少于招聘计划3倍的，则不再进行递补。
当去掉放弃资格复审和资格复审不合格人员后，招聘岗位进入面试人数少于招聘计划3倍的，在最低分数线以上，按照笔试成绩由高到低的顺序进行递补。递补时，出现末位笔试成绩并列的，并列者一并进入资格复审。
面试人员名单公告后，不再进行资格复审递补。
（五）面试
面试时间地点待定，面试公告在市人社局网站发布。
面试采取结构化面试方式进行。主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通（应变）能力、仪表举止及岗位适应能力。
面试成绩实行百分制，成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试设置最低分数线，低于最低分数线的予以淘汰。
面试结束后，根据应聘人员综合成绩（综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）排名，按照与岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检人员。考试综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。
面试结束后，在渭南市人力资源和社会保障局网站及时公布参加面试人员成绩（包括笔试成绩、面试成绩和综合成绩）及进入体检人员名单。
（六）体检。体检由市人社局统一组织，具体参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由应聘者自理。对体检结果有异议的，安排复检一次，体检结果以复检结论为准。
（七）考察。着重考察体检合格人员的思想政治素质、业务能力、遵纪守法情况，道德品质修养以及需要回避的情况等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。
对体检、考察过程中放弃或者不合格的应聘人员，取消其应聘资格，空缺名额按应聘人员总成绩排名顺序依次递补。
（八）公示。根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在渭南市政府门户网站和渭南市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示时间为7个工作日。公示期满后不再进行递补。
（九）聘用。拟聘用人员公示期满合格，由渭南市人社局统一印发聘用文件并办理《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，新聘用人员持《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》办理聘用相关手续。
新聘用人员应根据有关规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》并实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。 |
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