2017年海南省文昌市扶贫工作办公室编外招聘公告(3人)

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为进一步保障我市脱贫攻坚工作全面实施，确保全市脱贫攻坚任务的完成，经文昌市政府批准，现面向社会公开招聘编外工作人员，并由海南康斯坦人力资源开发管理有限公司派遣至文昌市扶贫工作办公室，从事扶贫办日常工作。
一、招聘岗位和数量
本次招聘编外工作人员3名。
二、招聘要求：
热爱祖国、热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，遵章守法，服从安排;品行端正，爱岗敬业，善于学习，有责任感和进取精神，有较强的团队精神、奉献精神和服务意识。
三、招聘条件：
1、大专及以上学历，年满20周岁至35周岁，有熟练电脑操作能力;
2、身体健康，有正常履行职责的身体条件，无不良嗜好;
3、爱岗敬业、遵纪守法、品行端正，有责任心，有吃苦耐劳精神，服从组织分配，无相关组织处分和犯罪记录;
4、优先条件：
(1)全日制本科以上学历，具有工作所需的专业优先;
(2)有相关工作经验者优先;
四、待遇：2200元/月(不含个人应缴五项保险费及公积金部分)，社会保险及住房公积金，职工带薪休假。
五、报名时间及方式
1.现场报名地点：海口市南海大道96-1号蓝海阳光大酒店八楼海南康斯坦人力资源开发管理有限公司(市区内乘坐9路、14路、18路19路59路64路公交车至南沙路口下车即到)
2.其它报名方式：
3.报名时间：2017年10月19日至2017年10月24日(上班时间8:30-11:30，14:30-17:00)
4.报名材料：现场报名人员需携带本人身份证、户口薄、毕业证的原件及复印件，公安机关出具的无犯罪，近期免冠照片4张，退伍士兵需携带退伍证原件及复印件或相关证明等，2017年扶贫办工作人员报名表2份(登陆康斯坦人力资源公司网站自行下载)条件不符、材料不全者不接受报名。
采取网上报名的应聘人员，请将以上材料扫描制成电子材料发送至邮箱：hhkcc2013@163.com，并通过电话予以确认(联系电话：0898-68701519，联系人：符女士)。网上报名人员在参加考试之前，需补交原件进行审核，否则取消考试资格。报名材料不退还。
应聘者应如实反映本人情况，所提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，执伪造证件、证明、档案及其它材料获得考试或聘用资格的，一经发现，一律取消考试和聘用资格。
5.报名、咨询电话：68528566-801 林小姐 王小姐
6.监督电话：0898-63292651 文昌市扶贫办公室
六、资格审查
由招聘领导小组组织对报名应聘人员进行资格初审，资格初审合格应聘人员名单通过康斯坦人力资源公司网站公布，并发放准考证。
七、考试
考试由文昌市扶贫工作办公室与康斯坦人力招聘小组统一组织，考试由笔试、面试组成，各部分满分均为100分。
1.笔试
(1)笔试方式：采取闭卷的形式。
(2)笔试内容：基础性试题。
(3)笔试时间及地点：以准考证为准。
(4)注意事项：应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试，考试期间不允许将通讯设备带入考场。
(5)成绩公布：笔试成绩通过康斯坦人力资源公司网站公布。
2.面试
笔试结束后，招聘工作领导小组按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1:3的比例确定面试人选。未达到1:3面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。笔试成绩末位同分的竞聘人员，同时进入面试范围。面试人员名单在康斯坦人力资源公司网站公布。
(1)面试方式：采取结构化面试的方式。
(2)面试内容：综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。
(3)面试时间及地点：以网站通知为准。
(4)注意事项：面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场。
(5)成绩公布：康斯坦人力资源公司网站公布。
(四)体检
考试结束后，根据笔试成绩、面试成绩、体测成绩及加分分值等四个相加的总成绩，按照招聘人数据1:1.2的比例确定体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人发[2007]25号)标准，在指定医院由招聘小组办公室统一组织实施。体检费用由应聘人员自理。
(五)公示和聘用
(1)招聘领导小组根据上述各项结果产生拟聘用人员。即：根据体检结果，择优按照岗位人数1:1的比例产生拟聘用人员，并提交领导小组研究。对拟聘用人员的相关信息在文昌市人民政府、康斯坦人力资源公司网站进行公示，公示期限为3天。公示期间接受社会监督举报，过期举报不予受理。
(2)公示期满对没有反映或反映问题不影响聘用的，由康斯坦人力资源公司办理聘用手续，派遣至文昌市扶贫工作办公室工作。对在招聘期间弄虚作假和公示期间反映问题影响聘用的，经核实，取消聘用资格。
(3)聘用后待遇，聘用后用人单位与被聘人员需签订劳动合同，月工资标准为实发2200元，并缴纳“五险一金”(指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金)，“五险一金”中个人缴纳部分由个人承担。试用期为2个月。
(六)纪律问题
(1)加强考务工作。严肃工作纪律，加强监督，坚决杜绝和防止把关不严的现象，真正把政治素质好、业务能力强、品行端正的优秀人才充实到巡查员队伍当中。对于违反组织纪律、搞不正之风、徇私舞弊者，一经查实，视情节轻重报有关部门给予处理。
(2)在考场内作弊者，一经发现取消考试资格。
(3)对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录的任何阶段及试用期间发现考生弄虚作假的，一律取消录用资格。
(七)其他事项
(1)本次招聘的工作人员为劳务派遣员工，招聘全程由海南康斯坦人力资源开发管理有限公司组织并实施，劳动合同与海南康斯坦人力资源开发管理有限公司签订。本次招聘全程公开，受文昌市扶贫工作办公室监督。
(2)招聘信息请登陆文昌市人民政府网站(www.wenchang.gov.cn)或海南康斯坦人力资源开发管理有限公司网站查询(www.hhkcc.com)查询

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