2017广西桂林市资源县基层医疗卫生事业单位招聘考试资讯

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根据有关规定，现决定组织实施资源县2017年基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员工作，全县共7个职位计划招聘9人。现将有关2017广西桂林市资源县基层医疗卫生事业单位招聘考试资讯事项公告如下。
    1.经过资格审查确认符合招聘条件的考生，均可直接进入面试程序。通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
    同一招聘岗位的招聘人数与报名人数比例低于1∶3，又确需该岗位的，由招聘单位以书面意见报县卫生和计划生育局签署意见后，报县人力资源和社会保障局审批，由县人力资源和社会保障局报公开招聘领导小组研究是否同意开考。
    2.领取《面试通知书》。
    通过资格审查合格的报考人员凭身份证于2017年10月19日至20日到资源县卫生和计划生育局四楼401办公室领取。
    3.面试的时间、地点。
    面试时间：2017年10月21日。
    面试地点：资源县第二小学
    参加面试的人员必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
    4.面试工作由县卫生和计划生育局、县人力资源和社会保障局统一组织实施，全程接受纪检(监察)部门的监督。
    5.面试采用公共面试(结构化面试)，面试成绩满分分值为100分，报考人员。面试合格成绩需达60分，方能进入考核程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考核程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
    考核
    1.按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选，且面试成绩最低达60分方能进入考核程序。
    2.考核工作由县人力资源和社会保障局、县卫生和计划生育局招聘单位具体组织并负责实施。考核组由招聘单位和招聘单位主管部门两人以上组成。
    3.考核内容：主要考核报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考核的同时，要进行报考资格复审。
    4.考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考核材料，并提出明确的考核意见(考核合格或考核不合格)。
    5.考核工作原则上在10个工作日内完成。考核组在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后要形成书面材料(一式两份)，考核组成员签名，加盖单位公章，报县人力资源和社会保障局备案。
    6.考核不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。