2017江西瑞金市公开招聘机关事业单位医疗岗2人公告

事业单位招聘网 · 发表于 2017-9-24 21:40:37

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根据《中共瑞金市委办公室、瑞金市人民政府办公室关于印发瑞金市公开招聘机关事业单位临时工作人员实施方案的通知》(瑞办字〔2017〕154号)精神，经市委、市政府研究，决定面向应、历届高等院校毕业生公开招聘机关事业单位临时工作人员，特制定本方案。
一、招聘职位及人数
本次公开招聘机关事业单位临时工作人员100名(具体岗位详见附件1)。全部为编制外临时工作人员，签订劳务派遣合同，不占编制。
二、招聘条件
(一)应具备的基本条件：
1、遵纪守法，具有良好的政治和道德素质;
2、具备履行岗位工作职责的能力和身体条件;
3、全日制大学本科以上学历;
4、年龄在30周岁以下。
(二)下列人员不具备报考资格：
1、受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2、政历不清楚或曾受党政纪处分的;
3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
4、本人曾违反计划生育政策的;
5、本人系机关事业单位及国有企业正式职工、现役军人、全日制在读的非应届毕业生(2017届毕业生除外)及与其他单位存在劳动关系的;
6、根据《瑞金市公职人员及社会人员资格审查办法》不宜录用或其他影响录用的情形。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
(三)学历、专业及年龄条件
各招聘岗位具体专业要求详见附件1。岗位要求的学历(学位)、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如，岗位要求“本科学历”的，考生既可以以本科所学专业进行报考，也可以以研究生所学专业报考;岗位要求全日制学历的，指普通高校(中专)统招录取的全日制院校毕业生，不含在职人员全脱产参加高校(中专)及各级党校学习所获学历;考生所学专业以教育部《研究生学科专业目录》、《综合性专业分类指导目录》、省人社厅《关于做好2016年下半年省直事业单位公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2016〕319号)附件所列专业目录规定为准(该文件可在省人社厅网站首页→政务信息→人事信息→事业单位公开招聘→相关文件项下载http://www.jxhrss.gov.cn/view.aspx?TaskNo=006014004&ID=128863)。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。2016届以前毕业生专业名称与《目录》不一致的，可对照赣人社字〔2016〕319号文件附件所列《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。

sydwsix · 发表于 2017-9-24 22:31:44

三、公开招聘的方法和程序
(一)发布招聘信息。在瑞金报、瑞金市人民政府网(http://www.ruijin.gov.cn)、“瑞金市人力资源和社会保障局”微信公众号发布公开招聘信息。
(二)报名
1.报名时间及地点：2017年10月16日至10月20日到市民生保障大楼一楼大厅报名，联系电话：0797—2558108。
2.报名时应带的材料：报名表(报名表请在附件中自行下载打印，并经本人签字后提交)及一寸免冠照片两张(粘贴在报名表上)。
3.实行诚信报考，笔试前不进行资格审查，不符合岗位条件的人员成绩一律无效。报考人员按照(赣发改收费字〔2011〕2672号)规定收取笔试费每人50元。对我市建档立卡贫困户和享受了城乡低保待遇的报考人员，免收考试费和体检费，体检费由受检医院承担。免收考试费人员报名前提供以下材料给市人社局事业单位人事管理科(地址：民生保障大楼909室)审核：
(1)享受城乡最低生活保障金的考生，提供瑞金市民政部门出具的最低生活保障的证明(原件)或低保证原件;
(2)农村建档立卡贫困家庭的考生，提供户籍所在村(居委会)出具的建档立卡贫困户证明，后由公开招聘领导小组办公室统一汇总名单至扶贫办确认。
4.对报考人数达不到2：1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划，并在瑞金市人力资源和社会保障网公布。岗位被取消的考生可在10月25日内选择已达到开考比例的岗位进行一次改报。岗位被取消不改报的考生可到市人社局事业单位人事管理科(地址：民生保障大楼909室)退回已缴笔试费。
(三)笔试
1.领取准考证时间将通过“瑞金市人力资源和社会保障局”微信公众号通知。
2.笔试时间及地点：具体时间及地点以准考证为准。
3.笔试内容：综合基础知识(政治理论、法律、经济、科技人文、省情市情及公文写作等知识，不指定教材)。
4.按2:1比例，以笔试成绩从高分到低分的原则确定入闱人员(末位同分者一并列入)。对因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定的时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。没有形成有效竞争的岗位，面试应达到70分及以上。

sydwthree · 发表于 2017-9-24 23:12:45

(四)面试
1.确定面试入闱人员。
面试入闱人员名单在瑞金市人民政府网公示
2.面试前资格审查。
入闱面试人员须在11月20日-21日到瑞金市人力资源和社会保障局(民生保障大楼911室)现场参加资格审查，资格审查由市公开招聘领导小组办公室牵头，市人社局、市委组织部、市财政局、市编办和招聘单位共同负责。面试入闱人员在资格审查时须提供笔试报名表、本人身份证、毕业证(学位证)、报到证或人事档案存放部门的证明(须注明是否为全日制普通高(中)等院校毕业生)、笔试准考证等招聘岗位要求的其他证件原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照两张。
资格审查合格人员，按照(赣发改收费字〔2011〕2672号)规定，收取面试费每人50元。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含录用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消录用资格。
3.面试时间及地点：具体时间及地点以准考证为准。
4.面试内容：结构化面试。
5.笔试、面试结束后，按笔试占50%、面试占50%的比例，计算总成绩。
(五)体检与考核
1.由市公开招聘领导小组办公室牵头组织，根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，费用由考生自理。
3.考核合格人员按要求填写《瑞金市机关事业单位临时工作人员审查表》(附件3)
如出现体检或考核不合格的、本人放弃录用等情况的，则按入闱总成绩由高分到低分依次递补。本此招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补。
(六)公示
对考核体检合格的拟录用人员名单，由市人社局在瑞金市人民政府网官方网站(http://www.ruijin.gov.cn)公示7个工作日。
(七)录用及待遇
1、录用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理相关手续。凡录用人员一律实行劳务派遣合同管理，由招聘单位统一与指定的劳务派遣公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期包括在劳动合同期内。合同采取一年一签的方式进行，连续签订合同不得超过三年，合同期满劳动关系自然终止。
2、待遇。录用人员基本工资每月2300元，出勤考核奖每月500元。年度考核评为合格以上的，比照在职职工由用人单位给予发放奖励性工资，年度考核优秀的发放一次性奖金800元。用人单位承担劳务派遣服务费，并按照国家有关规定办理五险一金和人身意外伤害保险缴纳手续。
四、未尽事宜由瑞金市人力资源和社会保障局负责解释。
五、请关注瑞金市人力资源和社会保障局发布微信公众号，及时了解更多招考资讯。请各位考生保持联络方式通畅，因无法与考生联系而影响招聘的，后果由考生自行承担。
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附件：
1、

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