事业单位招聘考试论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 94|回复: 3

2017江西会昌县事业单位招聘122人(含医疗)公告

[复制链接]

12万

主题

12万

帖子

36万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
361164
发表于 2017-9-22 22:03:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

||
根据中共赣州市委组织部、赣州市人力资源和社会保障局《关于转发的通知》(赣市人社发﹝2017﹞12号)文件精神,县、乡(镇)事业单位面向社会公开招聘人员工作可由县里申请计划单列、单独实施。为解决我县事业单位人才急需、紧缺状况,着力优化我县人才队伍结构,更好地服务于我县“六大攻坚”事业。经县委、县政府同意,市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开招聘122名事业单位工作人员,现将有关事项公告如下。
    一、招聘条件
    (一)应具备的基本条件
    1、具有中华人民共和国国籍;
    2、遵守宪法和法律;
    3、具有良好的品行;
    4、适应岗位要求的身体条件。
    (二)下列人员不具备报考资格
    1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
    2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
    3、尚未解除党纪政纪处分的;
    4、现役军人;
    5、全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
    6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;
    7、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
    此外,根据有关政策规定,报考与考生有回避关系岗位的考生,应当实行回避。
    (三)学历、专业及年龄条件
    详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历(学位)、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的,指普通高校统招录取的全日制院校毕业生,不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历,且高于最低学历条件的学历也应为全日制(如,招聘岗位要求全日制大专的,则本科、研究生学历也应为全日制学历,另有说明的除外);考生所学专业以江西省人社厅《关于做好2016年下半年省直事业单位公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2016〕319号)附件所列专业目录(可在人社厅网站搜索)及教育部门《研究生学科专业目录》和《综合性专业分类指导目录》(考生自行网上下载查询)规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。未特别注明年龄要求的岗位为18周岁以上(1999年10月9日以前出生)、35周岁以下(1982年10月9日以后出生)(注:10月9日为报名第一天)。
    (四)其他要求
    面试前资格审查时需提供的材料:机关事业单位在编人员及国企正式人员报考,应出具单位及主管部门同意报考的证明;县(区、市)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的,还需出具所在地组织人社部门同意报考的证明;大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考,需出具所在地组织人事部门同意报考的证明,否则,资格审查不予通过。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员,如拟被事业单位聘用,须与用人单位解除劳动关系。岗位要求会昌县户籍的须提供户口簿或相关证明材料,户籍要求是指截至到2017年9月30日(含)考生本人为会昌县户籍,或大学入学前为会昌县户籍,或考生父母双方至少一方为会昌县户籍等。
回复

使用道具 举报

0

主题

8429

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
17552
发表于 2017-9-22 23:11:13 | 显示全部楼层

                               
二、招聘原则及方法
    坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试或考试加技能考核的方法择优聘用。此次招聘考试分为笔试和面试。公开招聘总成绩为100分,其中公共科目笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为:一般岗位公共科目笔试成绩占总成绩60%,结构化面试成绩占总成绩40%;公告中注明的特殊岗位公共科目笔试成绩占总成绩30%,面试(采取专业技能测试方式)成绩占总成绩70%。
    三、招聘程序
    (一)发布招聘信息
    9月22日—10月8日在会昌县人民政府网(http://www.huichang.gov.cn/hcgov/)、赣州市人力资源和社会保障局网(www.gzhrss.gov.cn)及赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)发布招聘公告。
    (二)报名
    报名为现场报名,每人限报一个岗位。报名时间为2017年10月9日—10月12日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30),报名步骤如下:
    报考人员在报名时间内登录会昌县人民政府网(http://www.huichang.gov.cn/hcgov/)、赣州市人力资源和社会保障局网(www.gzhrss.gov.cn)、赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)下载《会昌县2017年事业单位公开招聘工作人员报名表》(不得修改表格样式)并如实填写,将报名表(一式两份)和一寸近期彩色照片2张交至会昌县人力资源和社会保障局(会昌县月亮湾新区社会保障大楼9楼会议室),同时将报名表电子稿发送至电子邮箱(邮箱:3024192499@qq.com)。报名成功后缴费,笔试缴费标准按照赣发改收费字[2017]340号文件规定,每人50元,由县人社局收取。笔试前两天(即10月19日—20日上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)到报名地点领取笔试准考证。
    (三)笔试
    1、笔试时间:2017年10月21日,上午9:00-11:00进行公共科目笔试。
    2、笔试地点:设在会昌县城区,具体考场见准考证。
    3、笔试内容:公共科目笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等,不指定教材)。综合基础知识笔试内容全为客观题,考生用2B铅笔在答题卡上填涂。笔试结束后,在监察人员的监督下进行集中封闭评卷,笔试分数保留小数点后两位,尾数四舍五入。评卷结束后,根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按相应比例(招聘人数为5人及以下的比例为1:3,招聘人数为5人以上的比例为1:2.5)从高分到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。入闱面试人员名单在会昌县人民政府网进行公示,未入闱面试考生成绩可在会昌县人力资源和社会保障局查询。
    4、其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例,但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到相应比例的,从报考该职位的考生中,按笔试成绩从高分到低分递补一次,使招聘人数与面试人数达到相应比例;如无人递补或递补后仍达不到相应比例的,则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试,招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到相应比例的考生),如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数),则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数),该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数已达到相应比例的职位,如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到相应比例及不能形成竞争关系的,该职位视为达到面试比例,该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核(政审)对象。仅参加了笔试的考生,不计算考试总成绩,不进入体检、考核环节。
    报考本《实施方案》中注明的特殊岗位的考生,先面试再参加笔试。如报考特殊岗位人数与招聘计划数不足1:3的,取消或相应核减招聘计划。如因面试前资格审查不合格、自动放弃致面试人数与招聘计划数达不到1:3但能形成竞争关系的,面试可以开考,招聘计划不核减;不能形成竞争关系的,其面试成绩在70分及以上的考生,方可入闱笔试环节。特殊岗位面试后,按1:3比例确定入闱笔试人员。因资格审查不合格、面试缺考、作弊取消资格致招聘计划数与实际参加笔试有效人数达不到1:3的,如笔试人数与岗位最终招聘计划数形成竞争关系的,按面试及笔试总分高低择优确定入闱体检、考核人选;不能形成竞争关系的(即笔试人数少于等于招聘计划数),笔试成绩不低于特殊岗位笔试成绩合格线(笔试成绩合格线为所有参加笔试考生有效成绩的平均分数)的人员,方可进入体检、考核环节。入闱笔试人员已达到1:3或能形成竞争关系,但因笔试缺考致笔试人数与招聘计划数不能达到1:3或不能形成竞争关系的岗位,仍按总分高低确定入闱体检、考核(政审)人员。仅参加了面试的考生,不计算考试总成绩,不进入体检、考核环节。
    限制了会昌县户籍的岗位若没有达到相应开考比例则按比例调减招聘计划数,调减的指标纳入相同专业不限户籍的招聘计划数中。
    因未达相应开考比例而核减的招聘计划数,报经县公开招聘工作领导小组议定,调整到其他岗位。凡因报考岗位被取消的报考人员,可重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。改报期间不再接受新人报名。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

8404

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
17506
发表于 2017-9-22 23:50:24 | 显示全部楼层

                               
(四)面试
    11月4日,在会昌县人民政府网站上公示笔试成绩及一般岗位(相对特殊岗位而言)首批入闱面试人员名单。一般岗位采取结构化面试方式进行;特殊岗位采取专业技能测试方式进行,面试后再进行笔试。面试成绩满分100分,按不同岗位计算比例计入总成绩。
    1、特殊岗位面试
    鉴于部分岗位的特殊性,根据有关规定,以下岗位作为先面试、后笔试的特殊岗位:⑴城乡规划建设展览馆讲解员岗(专技岗);⑵汉仙岩管委会和博物馆讲解员岗(专技岗);⑶广播电视新闻中心电视播音员岗(专技岗);⑷广播电视新闻中心数字媒体技术人员岗(专技岗)。
    特殊岗位报考人员须在报名时间内(10月9日—10月12日上午8:30—11:30,下午2:30—5:30)到会昌县人力资源和社会保障局(会昌县月亮湾新区社会保障大楼9楼会议室)进行报名和资格审查。资格审查所需材料:身份证、毕业证、学位证、报到证原件及复印件,《会昌县2017年事业单位公开招聘工作人员报名表》(纸质稿一式两份,电子稿发邮箱:3024192499@qq.com),1寸近期彩色照片4张等岗位要求的其他材料。资格审查合格后于10月14日下午2:30—5:30至报名地点领取面试准考证,面试时间为10月15日(面试地点见面试准考证)。面试结束后于10月16日将在会昌县人民政府网公布入闱笔试人员名单,入闱笔试人员于10月19日—20日到报名地点领取笔试准考证。特殊岗位面试费,按赣发改收费字[2017]340号文件规定每人50元,由县人社局收取。
    2、一般岗位结构化面试
    11月4日,一般岗位进行结构化面试。面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。
    3、面试前资格审查
    (1)入闱面试人员于10月25日—10月27日到会昌县人社局会议室(地点:会昌县月亮湾新区社会保障大楼5楼)参加资格审查,资格审查由县公开招聘工作领导小组成员单位共同负责。面试入闱人员在资格审查时须提供笔试报名表、本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期一寸彩照4张。下列人员还需提供如下材料:
    岗位要求具有全日制普通高(中)等学校学习经历的,报考人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明[须注明是否为全日制普通高(中)等院校毕业生];岗位要求具有工作经历的,应聘人员须提供相应的工作经历证明。机关事业单位及国企正式人员须提供所在地组织人事部门出具的同意报考证明。有户籍要求的须提供户口簿或相关证明材料。
    资格审查合格人员,按照赣发改收费字[2017]340号文件规定,由县人社局收取面试费每人50元。资格审查合格人员现场发放面试准考证。
    (2)未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的,取消面试资格。放弃及取消资格的岗位,按本方案“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定处理。
    (3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内),对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消聘用资格。
    (五)体检和考核
    1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的,一般岗位取笔试高分者,特殊岗位取面试高分者。
    2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取,费用自理。体检时间定于11月9日、10日(具体人员分配情况将电话通知考生),11月8、9日至会昌县人社局人事业务股领取《体检通知书》,体检地点见通知书。
    3、考核由招聘单位及其主管部门负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。
    4、对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额,不进行递补。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

8620

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
17962
发表于 2017-9-23 01:07:40 | 显示全部楼层

                               
(六)公示和聘用
    对考核、体检合格的拟聘人员名单,在会昌县人民政府网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的,由县公开招聘工作领导小组组织捆绑招聘岗位进行选岗。捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗,总成绩相同的,一般岗位由笔试高分者先选;特殊岗位由面试高分者先选。因达不到开考比例而核减的具体捆绑岗位招聘计划,无人选岗的,自然取消。选岗后由县公开招聘工作领导小组将拟聘用人员名单及招聘岗位报至县干部调配工作领导小组审签并下发聘用批准文件,由招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》并报市人社局备案。下发正式聘用文件后即可办理聘用手续,在规定时间内未到岗的视为自动放弃聘用资格,不再进行递补。
    公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
    新聘用人员在我市服务5周年以上,其中在会昌县服务期不低于3周年,方可办理调入外市手续。要求与用人单位签订服务协议,否则,视为自动放弃聘用资格。
    四、咨询监督举报电话
    咨询电话:0797-5622640(会昌县人社局)
    监督举报电话:0797-5630521(会昌县监察局)
    五、本方案由会昌县人力资源和社会保障局负责解释。
    2017年9月22日
点击下载>>>
    2017092207274465603.xls (21.5 KB, 下载次数: 2)
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|新都网 ( 京ICP备09058993号

GMT+8, 2017-10-20 09:13 , Processed in 0.060285 second(s), 9 queries , Wincache On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表