2017年海南省临高县信访局招聘公告（3人）

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近年来，县信访局全力推进信访制度改革，积极打造“阳光信访、责任信访、法治信访”新格局，为实现富裕美丽文明临高献出重要力量。
根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作暂行规定》(琼人社发〔2013〕18号)相关规定，为缓解临高县信访局工作人员不足的问题，经县政府同意，现委托海南天涯人力资源管理服务有限公司面向社会公开招聘3名工作人员。
为确保招聘过程公开、公正、公平，本次招聘工作由海南天涯人力资源管理服务有限公司代理招聘。
一、招聘岗位和报考条件
(一)招聘岗位及要求
本次招聘工作人员3人，具体工作岗位及人数详见下表。

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(二)招聘对象
1、拥护党的基本路线、方针、政策、遵纪守法。
2、热爱信访工作，身体健康，工作责任心强，能吃苦耐劳，能独立履行岗位职责。
3、无违法犯罪记录和无违反计划生育政策者。
4、为临高户籍，在县城及附近乡镇有住所。
5、年龄要求：18周岁(满)至35周岁(含)之间，35周岁(含)以下，1981年9月13日以后出生。
6、学历要求：全日制大学本科及以上, 暂未取得毕业证的应届毕业生，可提供由学校开具并加盖公章的证明，或提供学信网认证报告，否则不予报名。毕业证最晚须在2017年9月30日前取得并交招聘小组验核，否则取消资格。
二、招聘程序
招聘程序分为公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等环节。
为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程信息在待君网(www.daijun.com)上公布，也可关注官方微信公众平台(微信号：tianya168net)。考生要看清考试时间、地点和场次，按照考生须知要求，凭身份证参加笔试和面试，缺考者不再补考。
(一)公开报名
本次招聘公告将在待君网(www.daijun.com)发布招聘公告。
1、报名方式：
本次考试报名采取网络报名的方式。报考人员可通过待君网发布的招聘公告中所提供的相关链接登录进入考务网络报名系统(http://www.daijun.com/index.php?m=loginkw&dw=9)(以下简称网络报名系统)进行网上报名。
2、报名时间：2017年9月13日0时-2017年9月17日24时
3、报名材料：
(1)本人身份证、户口本首页及本人页、毕业证(或学校开具的在校证明、学信网学历认证报告)、学位证(如有)扫描件，近期正面彩色1寸免冠照片(2寸jpg格式，200KB以下)。(原件需后期提供验核)
(2)《报名登记表》所填内容和提供的证件资料必须真实有效，如经查实为虚假内容或资料，取消报名和聘用资格，每个考生只允许选报1个岗位，多报的取消报名资格。
资格审查：由招聘领导小组办公室协同公司工作组人员对报名人员进行资格审查，通过资格审查人员名单由天涯公司通过网上发布，并通知笔试时间。
4、报名咨询电话：
天涯人力招聘组咨询电话：65230708
5、报名须知
(1)报名前须认真阅读本公告，并对照本人条件严格按照职位要求进行报考。报考人员必须使用居民身份证进行报考，且每人只能报考一个职位。
(2)报名时报考人员应真实、准确填写报考信息。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消考试或聘任资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，将按照公务员考试录用违纪违规的有关规定处理。
(3)报名时应按照规定流程和时限尽早完成各环节操作。未在规定的时间内完成职位选报和确认，均视为放弃报名。
(4)报考人员所留的联系电话应准确无误，确保能够及时联系到本人。
(5)报考人员须将上述有关材料电子扫描件上传至网络报名系统。报名与考试时使用的身份证必须一致。
(二)资格审查
对报名竞聘人员进行资格审查，并将审查结果通过待君网向社会公示。如有异议，海南天涯人力资源管理服务有限公司将依据公告予以解答或纠正，无异议后，准予参加笔试。
每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经资格审查符合条件人数的比例要达到1:3方可开考。达不到该比例的岗位则相应延长报名时间，延长后仍旧达不到开考比例的则取消该岗位招聘。
(三)笔试
组织资格审查合格人员进行笔试，笔试成绩占总成绩的60%，采取闭卷方式进行，笔试范围为公共基础知识，及各岗位相应专业基础知识，满分为100分。
注：本次考试未指定任何教材及培训班，请各位考生依据知识点自行进行复习，谨防上当受骗。
(四)面试
按各岗位招聘人数与面试人数1:3的比例安排面试(达不到比例的，按实际人数开考)。面试时间和地点：2017年10月15日，地点海口。
面试内容：采用结构化面试方式进行，重点测试综合素质( 综合分析、语言表达、组织逻辑、人际关系应变能力等)。
(五)综合成绩计算
考试总成绩计算：达到面试条件的考生，考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
报考同一职位有两名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;笔试成绩相同的，持有计算机等级证书者优先。
综合成绩由天涯公司通过相关网站向社会公布。
(六)考察和体检
根据综合成绩从高分到低分，由临高县信访局按岗位招聘人数1：1比例确定考察人选，组织对应聘人员的遵纪守法、党纪政纪、计划生育、思想政治表现、道德品质等方面进行考察，同时对应聘人员资格进行复查。根据考察情况确定体检名单，体检由招聘领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由考生承担，应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用，空缺的招聘名额，经招聘领导小组同意，可以按综合成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示
根据笔试、面试、体检的结果，确定拟聘用工作人员名单，拟录用名单将在待君网上公示，公示时间7天，公示期满无异议的按照相关程序进行聘用。
(八)聘用
对拟聘人员公示期满后，如无影响聘用问题的，由县信访局报县政府审批后，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。应聘人员必须服从安排，不服从工作安排的，视为自动放弃聘用资格，人员不再递补。
三、工资福利待遇
(一)所有聘用人员通过县信访局购买服务的方式进行聘用，实行合同管理，三年一签。合同期满后，经考核评为称职者继续聘用。
(二)受聘人员的报酬待遇，每月2000元以上，除了按我县政府雇员现行用工管理办法的标准执行以外，不足2000元待遇部分，从县信访局工作经费补齐。
(三)县信访局要按国家和海南省有关规定按时给予受聘人员缴纳五险一金等待遇。
(四)聘用人员要严格遵守各项规章制度，认真履行义务，严禁擅自离岗，对擅自离岗人员，将按《劳动法》、《劳动合同法》 有关规定进行处理。
四、纪律与监督
公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等问题的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。
五、其他
凡在规定时间，未按有关通知、有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。
本招聘公告由临高县信访局、海南天涯人力资源管理服务有限公司负责解释，未尽事宜另行规定。
临高县信访局
海南天涯人力资源管理服务有限公司
2017年8月30日

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