2017北京市农林科学院杰出科研人才招聘公告

事业单位招聘网

北京事业编招聘：2017北京市农林科学院杰出科研人才招聘公告发布，报名方式：应聘者填写并提交《北京市农林科学院杰出科研人才引进申报表 》至北京市农林科学院人事劳资处。具体事业单位公告详情如下。
为了进一步加强我院科技创新的整体实力和人才队伍建设，吸引海内外杰出科研人才，带动学科发展，提高我院在国内国际的学术地位和竞争实力，将有关事宜公告如下：
一、单位简介
北京市农林科学院建于1958年，是一所学科齐全、设备先进、学术水平较高、产业能力强，为农业发展提供有力科技支撑的综合性农业研究机构。
全院建有14个专业研究所(中心)，6个国家级工程技术研究中心，7个农业部重点实验室，4个国家级检测机构，1个国际ISTA检测资质认定的检测机构，8个国家级原种基地、良种场、资源圃及野外科学观测站，18个北京市重点实验室及工程技术研究中心，6个国际联合实验室。1个具有独立招收资格的博士后科研工作站。
二、引进的学科领域
1、动植物种质资源创新;
2、农产品优质、安全、高产、高效、节水生产技术创新;
3、农业信息技术与智能装备研发;
4、农产品采后保鲜、冷链物流配送与精深加工研究;
5、农业生态治理、资源高效利用与休闲农业技术研究;
6、农业发展战略与科技情报学研究。
三、岗位分类
(一)领军人才
主要职责：
1、负责组织所在学科全面的科研工作;
2、负责规划学科建设、推动国际国内学术交流;
3、正确把握学科动态和发展方向，提出具有战略性、前瞻性的研究计划，争取更多的国家级科研项目支持和国际合作项目;
4、带领本学科达到国内领先、国际先进水平;
5、领导本学科学术梯队建设，培养3名以上青年创新人才;
6、取得国内外具有重要影响力的科技成果。

sydwone

招聘条件：
1、具有强烈的事业心和责任感、良好的科学道德和学风，具备团结协作精神及相应的组织管理能力;
2、长期在科研一线工作，熟悉国际国内农业科研情况，具有国际化的学术视野和深厚的学术造诣，掌握本学科领域前沿动态，能够提出本学科领域战略性、前瞻性、创造性的研究构想，取得国内外同行公认的重要成就，能够引领本学科领域科技创新快速发展，且具有较强的决策能力和组织协调能力;
3、具有博士学位和正高级专业技术职务，海外应聘者需在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位，且具备相当于国内正高级职称水平。
4、具备下列条件之一者优先：
(1)入选国家"千人计划"(创新类)专家或具有相当水平者;
(2)入选教育部"长江学者奖励计划"特聘教授或具有相当水平者;
(3)国家杰出青年基金项目获得者或具有相当水平者;
(4)入选国家"万人计划"专家或具有相当水平者;
(5)入选中科院"百人计划"专家或具有相当水平者;
5、身体健康，年龄不超过55周岁;
6、其他条件见岗位需求表。
待遇及条件保障：
1、聘期内年薪60万元(税前)，绩效奖金20万元(税前);
2、解决北京户口;
3、提供两居室公租房一套;
4、科研启动经费200万元(软科学100万元);
5、聘为三级以上(含三级)研究员。
(二)青年英才
主要职责：
1、负责本研究团队科研项目的组织协调和实施;
2、正确把握学科动态和发展方向，提出具有战略性、前瞻性的研究计划，争取更多的国家级科研项目支持和国际合作项目;
3、负责组织本团队成员的培训与学术交流，不断提高的科研水平和能力;
4、积极培养年轻后备人才;
5、取得国内外具有较大影响力的科技成果。

sydwone

招聘条件：
1、具有强烈的事业心和责任感、良好的科学道德和学风，具备团结协作精神及相应的组织管理能力;
2、长期在科研一线工作，熟悉本学科领域国际前沿科研方向。在本学科领域有较深的学术造诣，做出过具有国内领先水平的研究成果，获得过重要科技成果奖励;或在国内外知名企业担任高级职务的专业技术人才;或在海(境)外知名科研院所(高等院校)从事过2年以上科研或教学工作，以第一作者或通讯作者发表国内外有重要影响的高质量论文(自然学科指SCI收录论文)多篇;
3、具有博士学位和高级专业技术职务，海外应聘者需在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位，且具备相当于国内高级职称水平。
4、具备下列条件之一者优先：
(1)国家"青年千人计划"入选专家或具有相当水平者;
(2)国家基金委"优秀青年科学基金"项目获得者或具有相当水平者;
(3)入选科技部科技创新领军人才或相当层次的人才;
(4)入选北京高层次创新创业人才支持计划专家或相当层次的人才。
5、身体健康，年龄不超过45周岁。
6、其他条件见岗位需求表。
待遇及条件保障：
1、聘期内年薪30万元(税前);
2、解决北京户口;
3、提供两居室公租房一套;
4、科研启动经费100万元(软科学50万元);
5、聘为研究员。
(三)院士等特殊人才和科研团队的引进形式和待遇另行商议。
四、招聘流程
1、报名与推荐
(1)应聘者填写并提交《北京市农林科学院杰出科研人才引进申报表 》至北京市农林科学院人事劳资处;
(2)提交附件材料(按下列顺序)
身份证(护照);学位学历证书(在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);专业技术职称证书或聘书;国内外学术机构兼职材料、访学经历材料、荣誉称号证书;近5年主持承担项目证明材料、第一作者代表论文或著作、成果奖励证书、专利证书;入选人才计划证书及其他证明学术水平的相关材料等复印件;
(3)3位同行知名专家推荐信;
国内应聘人员，请提交上述纸质材料一式一份，以接收到纸质版材料为准，同时提交电子版材料，附件材料请按上述顺序转换为PDF版本发送;国(境)外应聘人员，可通过电子邮件提交上述材料的电子版。
2、面试与考核
确定参加面试的候选人须进行面试答辩，应聘人用多媒体(PPT)介绍个人基本情况、科研工作业绩成果、应聘岗位工作设想和自身优势与不足等方面。
3、背景调查
院对应聘专家进行背景调查。
4、聘用
经研究确定聘用，双方签订《北京市农林科学院引进杰出科研人才聘用协议书》，办理相关聘用手续，首次聘用合同期限为5年。
五、招聘计划
见附表：2017年杰出科研人才引进岗位需求表
六、联系方式
联系电话：010-51503929; Email：oysunny@163.com
联系地址：北京市海淀区曙光花园中路11号A座1222
真诚地欢迎海内外专家学者应聘!