2017黑龙江齐齐哈尔市职工大学公开招聘工作人员公告

事业单位招聘网 · 发表于 2017-8-18 15:05:39

2017黑龙江齐齐哈尔市职工大学公开招聘工作人员公告
根据工作需要，经上级有关部门批准，齐齐哈尔市职工大学决定面向社会公开招聘合同制工作人员，现制定实施方案如下：
一、招聘单位简介
齐齐哈尔市职工大学是齐齐哈尔市总工会直属事业单位，是面向全市职工开展大专学历教育的成人院校、是面向全市工会干部、在职职工和困难职工开展职业教育和技能培训的教育培训基地。
二、指导思想
招聘工作以高标准的履行市总工会的教育职能为宗旨，按照“公开、公平、公正、德才兼备、择优录用”的原则，通过笔试和面试，以专业知识及实际教学能力为考察重点，真正把政治素养高、业务能力强、热爱工会教育事业的优秀人才充实到市职工大学的教师队伍中，进一步提高教学质量，促进我市工会教育事业持续稳步发展。
三、招聘岗位及计划
1.财会教学及财务工作1人
2.工会干部培训教学及综合材料撰写工作2人
四、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规;具有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感及沟通协调能力;身体健康，能胜任工作。
2.招聘的范围面向社会，户籍不限。
3.因受过刑事处罚或曾被开除公职人员，以及有明确规定机关及事业单位不得招聘的其他情形的人员，不得报名。
(二)招聘岗位具体条件

sydwtwo · 发表于 2017-8-18 15:34:16

1.财会教学及财务工作：
(1)教育部认证的全日制统招本科二表及以上学历，并获得相应学位;
(2)年龄35周岁以下(1982年6月30日后出生);
(3)具有会计从业资格证;
(4)应聘人员所学专业与招聘岗位要求专业相同或相近，具备与招聘岗位相适应的学历、专业知识等能力条件。
(5)熟练操作微机等基本办公设备，熟练掌握财务软件操作及报税系统;
(6)热爱本职工作、有事业心、责任感，遵守职业操守。
(7)同等条件下：
A具有教师资格证、会计职称证、双师证者优先;
B具有工作经验者优先;
C研究生及以上学历者优先;
D中共党员优先。
2.工会干部培训教学及综合材料撰写工作：
(1)教育部认证的全日制统招本科二表及以上学历，并获得相应学位;
(2)年龄35周岁以下(1982年6月30日后出生);
(3)具有较强的文字写作及表达能力，熟练操作微机等基本办公设备;
(4)爱岗敬业、诚实守信、乐观向上,具有较强的独立工作能力、沟通协调能力、创新能力和团队合作精神。
(5)同等条件下：
A具有教师资格证、专业职称证、双师证者优先;
B具有工作经验者优先;
C研究生及以上学历者优先;
D中共党员优先。
五、工资待遇

sydwtwo · 发表于 2017-8-18 17:02:47

1.被聘用人员实行合同制。
2.被聘用人员实行聘期管理。第一个聘期为3年，其中试用期为6个月，试用期时间包含在聘用合同期限内。试用期满后不能胜任工作者，予以解聘。聘用人员在第一个聘期结束后，能够胜任本职工作，经考核合格，继续签订聘用合同。
3.被聘用人员工资待遇参照市职工大学事业编制相关人员工资标准执行;单位为聘用人员办理五险一金。
4.学校按国家、省、市和学校有关规定为被聘用人员评聘专业技术职务。年度考核、工资晋升、奖惩等均按国家、省、市和学校有关规定执行。
六、报名方式
1.报名。采取网上报名的方式，应聘人员如实填写《齐齐哈尔市职工大学公开招聘工作人员报名表》，将报名表及身份证、户口本、毕业证、学位证、职称证、从业资格证等相关证件信息的电子版发至指定邮箱(qzdzpyx@163.com,邮件标题：应聘+对应的岗位+姓名+联系电话)。
2.资格审查。由市职工大学组织有关人员对符合条件的报名人员进行资格审查。报名人员需携带上述材料原件和复印件一份，到职工大学进行资格审查，有工作单位的报名人员，需提供单位同意报考证明(加盖单位公章，签署联系人姓名及联系电话)。资格审查时间、地点以用人单位通知报名人员为准。
3.报名时间。自2017年8月15日早8:30时起至2017年9月14日晚17:00时止，逾期不予受理。
七、考试方式
采取笔试(含微机操作考试)和面试相结合方式进行。
(一)笔试
1.财会教学及财务工作笔试内容及分值(100分)

sydwfive · 发表于 2017-8-18 18:23:31

(1)公共基础知识 30分
(2)专业基础知识 40分
(3)财务软件应用 30分
财务软件应用考试采取实际上机操作方式，主要考察应聘人员的常用办公软件的操作及现代化办公方式的运用等。
2.工会干部培训教学及综合材料撰写工作笔试内容及分值(100分)
(1)公共基础知识 30分
(2)写作(公文写作、文学写作)40分
(3)办公自动化软件应用(文字录入、编辑、数据处理、电子表格制作及PPT制作等)30分
办公自动化软件应用考试采取实际上机操作方式，主要考察应聘人员的常用办公软件的操作及现代化办公方式的运用等。
(二)面试
财会教学及财务工作和从事工会干部培训教学及综合材料撰写工作面试均采取结构化面试方式，主要考察应聘人员的岗位实践能力、综合分析能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、语言表达能力等。面试考官由用人单位主管单位、用人单位、相关方面专家等组成。进入面试阶段的应聘人员，面试成绩必须达到70分以上(含70分)为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。
(三)成绩折合比例及计算方法
笔试(含微机操作考试)、面试均实行百分制，其中：笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%(分值折合计算保留小数点后两位数)，即：笔试100分*60%+面试100分*40%=总分。
(四)其他相关事项

sydwone · 发表于 2017-8-18 19:45:40

1. 根据成绩，按照3：1的专业比例确定进入面试人员名单(人员不足的，按实际人数确定进入面试名单)，并在市总工会网站(http://www.qqhrgh.org)和齐齐哈尔市职工大学微信公众号进行公示。
2.考试总成绩在齐齐哈尔市总工会网站(http://www.qqhrgh.org)和齐齐哈尔市职工大学微信公众号进行公示。
3.按最终成绩1：1的比例从高到低确定拟聘用人选。笔试和面试折合后总成绩低于70分者不予聘用。
4.笔试(含微机考试)时间、地点，面试时间、地点等有关事项以用人单位通知应聘者为准。
八、体检
1.根据考试成绩确定的拟聘用人选参加体检。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检医院为有公务员体检资质的医院。考生对体检结果有疑问的，可在知道体检结论的3天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
3.体检由市职工大学负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。
九、考核
对体检合格后的应聘人员组织考核。重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，同时查验应聘人员是否符合规定的应聘条件;报名时提交的信息和材料是否真实准确等。考核工作由市职工大学负责。
十、聘用、递补
1.综合应聘人员的考试、考核和体检情况，按照有关程序研究确定拟聘用人员，并在市总工会网站(http://www.qqhrgh.org)和齐齐哈尔市职工大学微信公众号进行公示。公示无异议，办理聘用手续。
2.因考核或体检不合格的，按合格线上考生考试成绩从高分到低分依次递补。
十一、其他有关事项
1.招聘全过程由市总工会组织部、机关党委参与监督。
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