2017年秦皇岛高校毕业生就业见习工作通知

事业单位招聘网 · 发表于 2017-7-31 20:58:45

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各县(区)人力资源和社会保障局，市直各就业见习单位：
2017年高校毕业生就业见习岗位征集活动已经结束，具体岗位征集情况详见附件7：《秦皇岛市高校毕业生就业见习岗位目录》。根据《秦皇岛市人力资源和社会保障局秦皇岛市财政局关于印发〈秦皇岛市高校毕业生就业见习管理办法〉的通知》(秦人社〔2013〕84号)，为确保就业见习工作顺利进行，现就有关要求通知如下，请认真贯彻落实：
一、参加就业见习高校毕业生的条件
2016年、2017年全日制大专以上院校、技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类未就业毕业生均可在全市范围内参加就业见习锻炼。每个符合条件的毕业生只能享受一次见习补助。符合“低保”家庭(被我市民政部门审核认定的)、单亲家庭、“零就业家庭”等就业困难人员条件的，优先安排就业见习活动。
二、见习期限
见习期12个月， 2017年9月1日至2018年8月31日。
三、就业见习的组织实施
(一)见习报名阶段。有就业见习愿望的毕业生应于8月20日前到人力资源和社会保障部门报名，填报志愿。报名时须提交本人身份证、毕业证、报到证、社会保障卡或《就业创业证》号码及复印件并填写《秦皇岛市高校毕业生就业见习申请表》(附件1)，报名地点、地址、联系人及联系电话详见附件2。
(二)岗位对接阶段。各县区人力资源和社会保障部门应于8月30日前通过专场招聘会、对接洽谈会等形式，做好对接工作。报名去行政机关事业单位、企业的毕业生，应于8月30日前完成对接工作。2017年见习期满未能达到60%留用率的企业，不得承担见习任务。
四、就业见习的管理服务
(一)做好跟踪服务和动态管理工作
毕业生与见习单位达成就业见习意向后，双方要签订《秦皇岛市高校毕业生就业见习协议书》(附件3)，协议应明确见习岗位、见习期限、补贴标准，以及双方应履行的义务和责任。见习双方应自觉遵守协议约定，履行各自义务。见习单位不得无理由解除与见习毕业生的见习关系;见习毕业生见习期间归见习单位管理，应自觉遵守见习单位规章制度，无正当理由不得提前终止见习活动。由于落实就业单位或特殊原因需要终止见习的，见习单位应及时将人员变化情况报同级人力资源和社会保障部门。
见习单位应据实对见习人员进行考核鉴定，出具《秦皇岛市高校毕业生就业见习鉴定表》(附件4)，作为推荐见习人员就业的参考。见习期间或见习期满后被见习单位聘用的，见习单位要依法与其签订劳动合同、及时办理就业登记和就业报到手续。

sydwfive · 发表于 2017-7-31 21:08:05

(二)落实好见习毕业生生活补助工作
1.见习人员待遇。毕业生就业见习期间，按当地最低工资标准发放基本生活补助。补贴标准为不高于当地最低工资标准，由见习单位和政府共同负担，其中见习单位承担10%，政府承担90%。见习单位负责为见习人员办理一次性人身意外伤害保险，所需费用由见习单位承担。人身意外伤害保险，必须包括意外伤害医疗责任险。毕业生见习期间发生工伤亡事故，所发生的费用由见习单位负责承担。
2.基本生活补助实行先垫后补的办法。见习单位必须按月足额发放见习人员生活补助，鼓励见习单位用自有资金提高见习人员基本生活补助。见习单位应于每季度第一个月的10日前向同级人力资源和社会保障部门申请上一季度见习补助资金，经人力资源和社会保障部门审核汇总、财政部门复核后，由财政部门统一拨付。
申请见习补助应附：1.《秦皇岛市高校毕业生见习补助审核认定表》(附件5)，2.《秦皇岛市高校毕业生就业见习人员花名册》(附件6)，3.为见习毕业生发放生活补助的银行清单或有见习生签字的单位工资发放表。
3.见习期间或见习期满被见习单位(企业)聘用的，除依法签订劳动合同、及时办理就业登记手续、上缴社会保险。
4.在企业、事业单位及县级以下行政机关参加见习的，报考公务员、应聘事业单位工作岗位时，见习期视为基层工作经历。
(三)做好见习单位年度考核评估工作
市人力资源和社会保障局就业促进科负责全市毕业生就业见习工作，每季度对见习单位进行季度考核评估。考核合格的，保留其见习单位资格，继续组织实施就业见习，考核不合格的，取消其见习单位资格，停止就业见习活动;对违反规定故意虚报、冒领就业见习补助的用人单位或个人，除将追回补助资金，取消其就业见习单位资格两年;情节恶劣、造成重大社会影响的，对用人单位和个人将依法追究刑事责任。
五、其他要求
1.做好高校毕业生就业见习工作，是全市各项就业工作的一项重要内容，各县区一定要站在讲政治的高度，明确专人，具体负责，抓好落实。
2.各县区要通过各种新闻媒介广泛宣传，提高政策的知晓度。要以高度负责的精神，采取切实措施，做好见习人员的服务工作，为他们的健康成长和就业创造条件。要按照国家和省有关规定，监督落实见习人员各项待遇。加强动态管理，掌握各见习单位见习人员增减变化，严格把关，杜绝空岗套取资金现象。
3.见习单位与见习毕业生对接上岗后，在申报第一季度补贴材料时上报《秦皇岛市高校毕业生就业见习协议书》(1份)、《秦皇岛市高校毕业生就业见习人员花名册》、办理人身意外伤害保险有效凭证报同级人力资源和社会保障部门备案。
4.县区人力资源和社会保障部门按季度对本县区毕业生就业见习情况进行总结分析，报市人力资源和社会保障局就业促进科。

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