2014年事业单位面试技巧：一题多答法

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现在的事业单位面试中，主要包含了组织协调、人际关系处理、应急处理、综合分析等几大题型。根据中公多年来的研究经验，综合分析是考生面临的一大拦路虎。为了更好的帮助广大考生，我们为大家提供一个行之有效的练习方法。
    一、一题多答你的考场更精彩
    关于综合分析题，考生们已经掌握了辩证分析法、主体分析法、对比分析法等非常实用的方法，但为什么考生们上了考场还是感觉那么的茫然与无助呢?因为每个人都有其擅长的方法以及不擅长的方法：当碰到的题目用自己擅长的方法恰好可以完美的解决时，考生就答得非常流畅，特别有自信：而当自己擅长的方法在题目
上套不上时，就回答得结结巴巴。之所以造成这种情况，是因为考生在平时练习时只是在不停地用一种方法回答不同的题目，遇上回答不好的题目，看一遍参考答
案，背一背，也就过去了，答题水平其实提高有限。针对这种情况，国家公务员考试网首创一题多答练习法：每一道综合分析题，都要用多个思路进行解析。一道题
回答完，解析完了，还要进一步思索，换一个方法来答题会更好还是不好，为什么有些题目不能用某个方法，每一道题目都要精雕细琢。
    二、一题多答示例分析
    【例题】某机关办事大厅的停车场外挂着一块告示牌：“此停车场为来办事的企业及个人准备，机关以及机关人员的车辆勿停此处。”请问你对这件事怎么看?
    A.如果使用对比分析法，答题思路：
    (一)先破题;
    (二)之前的做法是反过来，这样有什么不好;
    (三)然后说现在的做法有多么好;
    (四)这么做的原因是什么，我们下一步还可以做哪些;
    (五)总结。
    B.如果使用主题分析，答题思路则为：
    (一)破题;
    (二)对来办事的老百姓来说，有多好;
    (三)对该机关来说，带来了哪些好处;
    (四)对更高一级的管理部门来说，可以再做哪些工作;
    (五)总结。
    这里使用辩证分析其实很难用得上，因为这件事纯粹就是一件好事，辩证分析在这里使用就很牵强。通过一题多答练习法，可以让考生全方位地掌握各种答题思路，快速树立考生信心，完胜面试!