事业单位面试热点：官员“走读”现象

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【热点概述】
    北京10月12日消息：一些家住城里的基层干部，不深入群众、把工作放在第一位，而是常常往家跑，被称为“走读干部”。党的群众路线教育实践活动进入收官之际，共有6484名“走读干部”在专项整治中被查处。这是中央首次大规模集中处理这一长期遭诟病的干部作风问题。
    【专家点评】
    “干部像候鸟，频往家里跑;白天寻不见，晚上影难找;办事得赶早，晚了就白跑”。这首流传甚广的顺口溜，是群众对基层干部“走读”现象的生动描述。“干部走读”严重影响政府的形象，给群众办事带来了极大的困扰，还会滋生一系列“四风”问题。
    “走读”看似是小事，却在一定程度上折射出部分公职人员对工作的态度和对群众的感情。工作在当下，生活在别处，就很难真正把心思放到工作上来，深入群众、了解民情、为民办事就很难谈起。现实工作中部分干部“走读”长期不在岗，对工作“遥控指挥”，导致严重脱离群众，工作也就很难得到群众的认可。还有一些干部，自己“走读”还不算还需要公车接送，不仅增加了财政负担，滋生“车轮上的腐败”，还助长了特权思想。更有甚者长期走读不理政事，导致许多突发事件因为不能在第一时间进行处理而导致发生严重的后果。
    在群众路线教育实践活动收官之际，中央集中晒治理“走读”的成绩单，确实给群众以极大的鼓舞，也展示了中央对于治理“走读”不正之风的决心，正如习近平总书记所说，作风建设永远在路上，要真正纠正“走读”等不正之风，使基层干部真正树立群众理念，将群众装在心里，还需要我们从多个角度来入手，做到常抓不懈。
    首先，进一步完善基层机关硬件建设，逐步改善住宿条件，为干部营造不愿走读的环境，同时建立和落实基层干部在本机关住宿制度、24小时值班制度等，以制度来保证干部不离岗。
    其次，纪检监察部门也要继续加强巡视检查的力度，对于依旧“走读”的干部及时进行问责，加大处罚力度，增加走读的成本，使广大基层干部“不敢走”、“不能走”。
    再次，充分发挥群众的监督功能，通过开通举报热点、微博微信，接受群众的投诉和建议，并将群众的评议纳入官员的政绩考核体系，对于经常走读、群众不满意的官员实行一票否决，在晋升晋职上予以限制，倒逼官员坚守岗位。
    最后，我们也应加强对于基层干部的思想认识，鼓励他们扎根基层，深入群众，培养群众感情，正确处理工作和家庭的关系，在为民服务和对家庭负责之间寻找恰当的平衡。