事业单位考试：行测—逻辑推理之解释说明型解题技巧

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事业单位考试：行测—逻辑推理之解释说明型解题技巧
    逻辑推理题是事业单位行测考试重点。我们从逻辑推理不同类型题目的出题形式、提问方式、解题技巧出发，深入地剖析不同题目的特点，让考生们对逻辑推理题有更深地了解，助考生顺利备考!
    【出题形式】
    解释说明型试题是指给出一段关于某些事实或现象的客观描述，要求应试者对这些事实、现象、结果或矛盾作出合理的解释。其主要表现形式是：在题干中给出某种需要说明或解释的现象，再问什么样的理由、根据、原因能够最好地解释该现象或者不能解释该现象。
    【提问方式】
    此类题型的提问方式为：“以下哪项如果为真，能够提供解释以上现象的原因?”“下面哪项能够对上述现象给出更适合的解释?”“上述论断不能解释下列哪种情况?”“以下各项不能解释上述现象的是……”
    【解题技巧】
    在解题时，首先要明确要解释的现象或事实是什么，并用之来定位选项，选出最能够解释题干所描述的现象或事实的理由、根据或者原因。此类题型所包含的文字较多，所以应边阅读边提取出题干的关键事实和现象，并用线画出来，解题时，把握基本的逻辑推理，根据因果关系进行推论。
    【例题】全国各地的电话公司目前开始为消费者提供电子接线员系统，然而，在近期内，人工接线员并不会因此减少。
    除了下列哪项外，其他各项均有助于解释上述现象( )
    A.需要接线员帮助的电话数量剧增
    B.尽管已经过测试，新的电子接线员系统要全面发挥功能还需进一步调整
    C.如果在目前的合同期内解雇人工接线员，有关方面将负法律责任
    D.新的电子接线员的工作效率两倍于人工接线员
    【解析】答案为D。如果“新的电子接线员的工作效率两倍于人工接线员”成立，则说明在工作一定的情况下，有新的电子接线员加入工作，那么人工接线员按理就应该减少，这就无法解释题干现象。故答案为D。