事业单位申论热点话题素材:形成严格的职业规范

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【背景资料】
    2017年7月，网友晒出两张公交司机在驾驶室内吃饭的照片引起不小的舆论波澜。照片拍摄于中午，当时公交车正在路口等红灯，司机趁等红灯的空闲，拿出快餐盒扒了几口，待交通信号灯换绿色时，放下盒饭启动车辆。对公交司机的这一举动，网友“理解者”认为，公交司机工作忙碌、辛苦，因为工作性质需要一直驾驶车辆，红灯空闲吃两口饭似无不可。网友“质疑者”则从驾驶安全的角度考量，认为抢时间吃饭易造成安全隐患，而且“开车吃饭不管背景多么心酸，都是不负责，不礼貌的”。
    【标准表述】
    相信 “理解者”的出发点和美好初衷是：对任何职业都要理解和尊重。但是，任何职业都有门槛、规范，遵守并服从自己所属职业领域的“规范约束”，不仅是个体“社会存在方式”的需要，而且也是某一种职业得以存在的价值与根本。
    公交司机等职业缺乏像医生、律师等职业那样鲜明的职业边界，其职业规范未能在全社会形成较为明确的共识。因此，才有了“理解者”与“质疑者”的争论。
    其实，在我们生活当中，不管是哪种职业，职业规范都是硬约束，在长期的职业实践中形成的一整套约束与准则，不能也不该被随意打破。对职业规范“理解”的过度强调，其实是对规范的消解。“理解”下的步步松绑和退让，会导致规范形同虚设。而对规则不敬畏，终将失去规则这一最好护栏的庇佑，酿成无法预料的苦果。
    【具体措施】
    维护公交司机的基本权利和尊严。公交公司应体谅员工，在保障班次的同时，也要照顾好司机的身体健康，依法安排合理饮食、休息时间，不能漠视其基本权利，避免司机长时间不规律饮食，导致透支身体健康。