面试热点话题：独生子女护理假

事业单位招聘网

【导读】
中公事业单位考试网提供面试热点话题之《独生子女护理假》，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。
【背景资料】
今年全国两会，来自侨界的全国政协委员潘庆林提交的一份名为《国家和政府给予独生子女享有带薪法定假期看护双亲父母提案》建议，政府应给予独生子女们制定带薪法定假期的法律保障，让其能有时间照顾父母，此举不仅能弘扬中国传统的孝道文化，也能一定程度应对中国社会老龄化。对此，请谈谈你的看法。
【中公解析】
面对我国老龄化问题的加剧，随之而来的独生子女父母的养老问题也日趋凸显，两会委员提出“独生子女护理假”正是体现了人性的关怀。但从现实执行角度来看，“独生子女护理假”的真正落实却不容乐观。
在现如今的社会背景下，大部分的独生子女在外工作，很难照顾家中父母，确实使得这些独生子女陷入两难境地。委员提出的“独生子女护理假”的提议就是想让他们有更多的机会照顾家中父母。
不过，针对“独生子女护理假”的提案，我们要看到两方面问题：
一方面，单独为某一群体设立条款有失公平性。在赡养和看望父母这件事情上，所有的子女都有义务，都需同样的机会照顾和看望父母，所以单独对独生子女设立条款对其他子女来说不公平;
另一方面，原本的探亲假都没有真正发挥作用，新增的看护假期也可能会沦为一纸空谈。
为了更好的实现独生子女看护父母的想法，还需要将原有的探亲假落实下去：
第一，完善原有探亲假，进行制度改革，确保制度能够切实可行，给子女从法律方面的保护。
第二，加强对企业的思想引导，并督促企业落实带薪休假制度。
第三，完善假期落实监督管理，与企业的优惠政策、诚信体系相挂钩，切实保障企业员工的休假权利。