热点：还有多少最差班子需要回炉淬火

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“最差领导班子”有多差?班子长期不团结，内耗大，拉帮结派，互相推诿不担当，多名成员存在违纪问题;该局党组织在班子建设、选人用人、党内政治生活、党内监督等方面存在问题……有一个细节，县国土局停车位紧张，局党组号召干部职工不开车上班，把停车位留给办事群众。不料，一名局领导拒不执行决定，反而开车把大门堵了，只容一辆车进出，一停就是好几天。这简直就是“小孩子斗气”，这样的班子能做成什么事?
    冰冻三尺，非一日之寒。这个“最差领导班子”的问题，是长期存在的。从新闻中可看到，这个“最差领导班子”一直存在群众举报，而在2016年元旦，县纪委暗访节假日各部门值班情况，也发现这个班子存在各种问题。据统计，从2012年10月至今，该县国土局受到党纪处分的干部累计达到30余人次。这从一个侧面说明，对于这个班子的实际情形，有关方面是一直知情的，也不断加以处理，只是没有像现在这样痛下决心。
    “最差领导班子”的问题，不是哪一个人的问题。该案的发生，引发了如何处理集体违纪违法的讨论。在有的人看来，如果集体处理的话，引起的震动太大，而且拔树容易栽绿难，到时工作由谁来做?这不禁让人想到《人民的名义》中沙瑞金与高育良的一段对话。面对一起集体违法违纪案件，高育良辩称，“全撤掉，那岩台全部的干部体系就都垮了，工作谁来干?难哪!”沙瑞金回答，“按党纪国法办!怎么办不了啊，其实就是一个想不想办、敢不敢办、有没有责任心的问题。”
    有过果树种植经验的人都知道，有些病虫害十分严重，一只虫会致死一棵树，一棵树会殃及一片林。如果放任病树，就会造成灾难性的后果。这也提醒我们，在队伍建设中必须要有“啄木鸟”精神，要及时拔烂树、治病树、正歪树，保护森林。涉及到一个班子问题，应该慎重一点，但这种慎重不是放任不管，更不是变相保护。诚然，集体免职这样的处理方式很特殊，在过去很少用，但可以预见的是，随着一轮又一轮问责风暴的到来，这种问责方式必然会越来越多地出现。
    在老百姓心中，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，当一个班子已经坏掉了、烂掉了，或者尸位素餐、无所作为，必须对其集体问责。在现实中，像“最差领导班子”这样把矛盾公开化的可能并不多见，但不团结的班子不在少数。还有一些班子看起来很团结，没有公开的争斗，但在事实上，大家只是“有气不敢出，有怨不敢发”，真要深入进去，就会听到牢骚满天飞，班子作出的决策常常遭到消极对待。还有一些班子看起来抱团在一起，其实在搞团团伙伙，沆瀣一气，狼狈为奸。这样的班子也应该及时处理，及时问责。
    在现实中，存在“软骨病”、“争利病”、“老爷病”、“懒散病”、“推诿病”等毛病的班子并不少，还有多少最差班子需要回炉淬火?烂树要拔、病树要治、歪树要正，只有这样，才能迎来“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。可以预见，集体问责会越来越多地出现。