打响面试第一枪：无领导小组讨论之个人陈述策略

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在无领导小组讨论中，实际上是有很多策略可以助考生们发挥出更亮眼的表现，取得第一轮的胜利。
    破冰者。是无领导小组讨论中首先出现的重要角色，即，在无领导小组讨论中第一个发言的人。
    为什么同学们要考虑做这个破冰者的角色呢?它的意义在于：
    1.给主考官留下较深刻的印象
    2.为后续发言者树立较高的标杆，施加压力
    3.角色机遇：为领导者角色奠定基础(思路引领，过程组织与掌控)
    在一轮无领导小组面试中，一些素质较好的同学，如：阅读快速，概念清楚，知识面广，对系统把握能力强的同学可以考虑成为这个占尽先机的角色。如果是在规定的思考时间内，准备得很好了，可以做第一个发言者，抢先亮出自己的观点，做好内容和形式上的双重把控。可引导和左右其他考生的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来。以及为自己观点的完善争取时间。这里注意，破冰者不一定最先陈述观点的人，也可以是第一个来安排发言顺序的人。
    而成为破冰者的同学，也有一定风险。破冰者的风险就是自己认为自己就可以转变成领导者，甚至有时候会被其他人误认为领导者。而事实上这是两个角色，而且转变不一定都能成功。如果转换失败，会适得其反。因此，大家有必要再次权衡，自己是否真的适合做领导者。
    对于没有成为破冰者的同学，也不要气馁，因为其他位次的发言，同样可以发挥优势，营造亮点，博得大家的信任。不同发言位次有着不同的陈述技巧。
    前位：要注意个人陈述的逻辑性与条理
    中位：需要仔细聆听，并记下他人一些较合理的观点以示尊重，并在自己陈述时有意识地提及。不要照搬别人的原话，虽是旧酒，但用新瓶。
    后位：发言时一定要做到言简意赅，把自己想说的话进行概括、筛选，选出有意义，有说服力的语句，让精华部分在面试开始时就有所体现，这样才会得到考官的青睐。
    总之，同学们在发言的过程中，注意务必注意礼貌、礼节，一定要充满自信，也注意语速、音量，形式及语言整体流畅度。
        
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