辽宁农村信用社招聘劳动合同制和劳务派遣制区别

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劳动合同制员工是和农信社直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与农信社签订劳动合同”
        劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到农信社提供的岗位工作的员工，虽然不属于合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。
    两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与农信社签订劳动合同的，就是农信社编制内的正式工，待遇也不会相差太远，而劳务派遣制员工，虽然没有与农信社签订劳动合同，但是作为农信社的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工，并且有劳务派遣的学生反馈证明，劳务派遣制员工的待遇丝毫不比正式工差，甚至更好。
    辽宁农村信用社招聘劳动合同制和劳务派遣制区别，所以建议大家，只要自己符合招聘条件的，就尽力去争取，不要因为用工形式而犹豫或者放弃。
        
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