以黑龙江农村信用社招聘为例图解分析竞争比例

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从数据中可反映出黑龙江农村信用社招聘确实很不错，不然也不会这么多人去竞争和考试;另一方面也反映出黑龙江农村信用社招聘近几年发展趋势良好，有着不错的职业发展前景。所以吸引了越来越多的人才去竞争。
    2011-2014招录与报考人数分析表
   
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    【数据分析】
    从11年-14年招录报考人数对比图，可以看出黑龙江农村信用社招聘考试竞争报考招录比例从5：1增加到8:1、从8:1增加到10:1、从10:1又增长到18:1，黑龙江农村信用社招聘考试竞争越来越激烈。这一方面反映出农信社的工作确实很不错，不然也不会这么多人去竞争和考试;另一方面也反映出农信社近几年发展趋势良好，有着不错的职业发展前景。所以吸引了越来越多的人才去竞争。每年都会有一部分农信社考生来自985，211等高等院校，侧面也反映出农信社工作的诱人之处。
    此外，农信社待遇也在逐年提高，除基本工资外，还有各种福利待遇，如带薪年假、节日福利、五险一金、企业奖金等。有的地市农信社员工工资甚至已经达到6000以上，这已远远超过郑州，武汉等二线城市的白领工资，确实令人羡慕。
    大家都知道，农信社招聘考试有一个特点，就是各环节之间的时间间隔相对较短，流程安排紧张，发布公告的一个月内，招聘工作全部完成。因此，考生想一次入职，做好前期的准备工作是关键!
    黑龙江农村信用社招聘笔试考试主要有三大模块：专业知识、行测及公共基础，还没开始备考15农信社考试的亲们得抓紧时间了哈，暑假已经有一批考生走在了咱们的前面，此刻，咱们不能再无动于衷了!奋起直追吧!
       
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