【盘点】那些年从未改变的工商银行招聘条件--应届生必看

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那些年，未曾改变的工商银行招聘条件，虽然说新的一轮银行招聘考试就会出现新的一批重点与难点，但在有改变的同时依然有些原则性内容与条件是万变不离其宗的，今天小编就带领大家梳理一下那些年从未改变的工商银行招聘条件。
    不变1：招聘岗位不变
    招聘岗位全部为基层一线员工。
    不变2：招聘原则不变
    坚持“严格标准，凡进必考”，“公开、平等、竞争、择优”的原则。
    工商银行招聘招聘岗位一直没有划分，全部为基层一线员工。所以不管是大专、本科、硕士、博士起步点都是一样的。
    　　不变3：招聘基本条件不变
    1.年满十八周岁;
    2.符合工商银行亲属回避规定;
    3.具有正常履行职责的身体条件;
    4.遵纪守法、廉洁自律、品行端正;
    5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力;
    6.热爱金融事业，拥护本行章程，认同工商银行企业文化;
    7.法律法规规定的其他条件。
    8.有以下情形之一的，不得招聘为工商银行员工：
    (1)曾被原工作单位开除的;
    (2)曾因犯罪受过刑事处罚的;
    (3)未和原单位解除劳动合同的;
    (4)曾有严重违规违纪行为受过处分的;
    (5)隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员;
    (6)曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的;
    (7)曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的;
    (8)有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
    不变4：严格的监督机制不变
    员工招聘工作邀请该市纪检监察部门工作人员全程监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定的，一经查实，按照有关办法追究责任;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
    以上几条在近年来工商银行招聘条件中几乎都没有改变。小编想说的是，银行招聘一直秉承公开、公平竞争的原则，无论背景如何，所有报考人员都是同等对待的。
    所以亲们，与其羡慕那些金融界的土豪们”炫富”，不如通过自己的努力和奋斗，通过华图老师的专业指导培训，自己走进银行大门，实现银行梦!要相信，你的未来不是梦!fighting!
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