银行招聘考试常见问题解答(一)

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    一、银行考试招考时间、考试流程、考试内容
    答：考试时间：全国银行系统的考试形式趋于机考，考试主要在每年的11月、12月和次年的3月、4月，考试时间是两个小时三十分钟到三小时;
    考试内容：主要是英语、综合知识、行测和性格测试。
    考试流程：银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试(一面、二面) →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。
    各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。
    二、哪些专业可以择进银行?哪些专业进入银行比较有把握，哪些专业进入银行比较有发展前景?
    答：(一)、具体专业要求会在银行的招聘公告上列出，对于专业要求比较严格的，是因为公司的具体业务关系列出的;但是对于要求不太严格的招聘考试，各位考生都可以根据自身实际情况报考。当然会计、经济、金融、计算机、法律、管理等专业的考生在备考复习的过程中会有一些优势，但是无专业基础的考生可以通过报考辅导班等方式快速提升自己。
    (二)、通常进银行都是从柜员做起，做柜员就两点，细心，动作快，所以，其实做柜员跟文凭关系不大。要想有发展，一般三条路，第一条，业务熟练精又专，把柜员做熟，然后做事中，就是业务经理之类，再做到事后，乃至会计主管这样一条路。
    第二条，人际营销，存款量，发卡量，营销能力，往部门主任，发展部主管，乃至领导层发展。
    第三条，专业知识技能方面，比如理财方面，理财师，规划师等，
    前面说的主要针对国有大型股份制银行，中农工建这些， 其他商业化较浓的小些的银行可能不太一样。
    　　三、银行有哪些部门，哪些部门比较好?
    答：(一)银行部门
    每个银行的部门设置不是完全一样的 但有些部门是都有的
    公司业务部、个人业务部、国际业务部、资金营运部、营业部、信贷审批部、风险管理部、合规部、计财部、会计结算部、出纳保卫部、科技部、内审部、人力资源部、监察室、行政管理部、党群工作委员、会计部、电脑部(或信息技术部)、信贷审查部、风险控制部、资产保全部、法律部、人力资源部、个人金融部、计划财务部、稽核部、监察部、公司业务部、金融同业部、保卫部、发展研究部、国际业务部、办公室(或行政部)、党委办公室(含团委)、营业部、电子银行部、董事会办公室、机构办等。
    (二)比较好的部门：
    1、项目融资及企业贷款部 职责：负责开拓各类外币及人民币工业企业贷款及存款业务。
    2、房地产贷款部 职责：负责开拓各类外币及人民币房地产开发贷款、商业按揭贷款、法人按揭贷款、境外人士个人按揭贷款等。
    3、国际业务部 职责：负责开拓及管理国际贸易结算及贸易融资业务。
    4、信贷部 职责：负责审核贷款申请及贷款管理等工作。
    5、现金及汇款部 职责：负责外币及人民币对公对私柜台业务，包括储蓄、汇款等。
    6、个人财务及财富管理部 职责：负责开拓、管理个人综合外币理财及信用卡业务。
    7、大堂经理/接待 职责：全面负责客户的业务咨询，向客户介绍、推荐银行的业务产品。

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