2017广西广播电视技术中心招聘76人公告

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为深化事业单位人事制度改革，优化单位人员结构，提高队伍素质，适应广播电视事业发展的需要，广西广播电视技术中心拟于2017年公开招聘工作人员。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号文)，制定本次公开招聘实施方案。
一、公开招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优录取的原则。
二、应聘人员资格
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.有爱岗敬业、团结协作精神，愿意从事广播电视及相关工作;
4.属在职人员的，需提交所在单位同意报名的证明;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具备招聘岗位所需的具体条件。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受到党纪、政纪处分尚未解除的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因违法违纪正被调查处理的或正在接受司法调查尚未做出结论的;
5.在读的普通高校非2017年应届毕业生(其中，在读的非2017年应届毕业生的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
6.其他不符合报考资格条件的。
三、招聘岗位及岗位所需具体条件
招聘岗位：专业技术岗位76个。
(一)技术研发维护岗位(1人)
条件：
全日制普通高等学校硕士研究生学历，并取得硕士学位，通信与信息系统、信号与信息处理、通信工程、电子信息工程、应用电子技术、电路与系统、电磁场与微波技术、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、计算机软件、计算机软件应用、软件工程、计算机应用技术专业，年龄30岁以下(1987年元月1日及以后出生)。
工作单位：技术中心本部1人(南宁)
岗位描述：
电子通信类
1.有电路设计制作能力，能够应用电路仿真软件进行仿真与设计;
2.能够应用AD9软件制作PCB图，掌握基本的PCB布线技能;
3.能用C语言编写硬件驱动程序，能使用ARM(STM32F)单片机进行嵌入式系统开发;具有FPGA开发应用能力;
4.能阅读和理解英文技术文献、数据手册。

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(二)信息系统管理岗位(2人)
条件：
全日制普通高等学校本科及以上学历，并取得学士及以上学位，计算机软件、计算机软件技术、计算机软件应用、软件工程、计算机应用、计算机科学与技术、智能科学与技术、网络工程专业，年龄30岁以下(1987年元月1日及以后出生)。
工作单位： 技术中心信息网络部(南宁)
岗位描述：
1.有软件开发工作经验;
2.掌握web前端开发，掌握HTML+CSS+JS开发，熟悉jQuery、ExtJs等js框架的使用，熟悉AJAX、JSON等网页技术;
3.精通web后台开发，熟练使用java，有一定的架构能力和良好代码规范，熟悉模块化开发，熟悉MVC开发模式;
4.掌握数据库设计和sql语言，熟悉MS SQL、MySql、Oracle等数据库。
5.了解手机Android或IOS系统应用的开发，会使用android studio或其他主流手机开发平台进行开发工作;
6.熟悉计算机桌面系统，熟悉计算机及周边软硬件安装、故障排除;
7.热爱编程开发，学习和解决问题能力强，有责任感，吃苦耐劳，具备较好的沟通和协作能力。
(三)技术维护岗位一(19人)
条件：
全日制普通高等学校本科及以上学历，并取得学士及以上学位，通信工程、电子信息工程、电子信息科学与技术、电子科学与技术、电磁场与无线技术、电波传播与天线、广播电视工程，电子信息工程及管理、应用电子技术、物理、应用物理学、物理电子技术、光电信息科学与工程、微电子科学与工程、信息工程、信息与通信工程、电气工程及其自动化、电气工程与其自动化、电磁场与微波技术、电子工程、计算机科学与技术、智能科学与技术、网络工程、计算机网络技术、计算机控制、计算机控制技术、计算机通信、信息管理与信息系统、自动化、测控技术及仪器，计算机软件技术、软件工程、计算机软件、计算机软件应用、计算机应用技术、物联网工程、数字媒体技术专业，年龄30岁以下(1987年元月1日及以后出生)。
工作单位：无线传播枢纽台4人(南宁)、南宁分中心7人、桂林分中心4人、梧州分中心2人、贵港分中心1、百色分中心1人。
(注：该岗位需到野外高山站点进行维护和值守，女性报名需慎重考虑)
岗位描述：
1.掌握高低频电子线路分析及应用,具有一定的电路分析能力;
2.熟悉通信原理和无线电技术,对广播电视工程有一定了解;
3.掌握计算机网络基础知识,对路由器、交换机配置有一定了解。熟悉计算机桌面系统及周边软硬件安装、故障排除;
4.有责任感，能吃苦耐劳，身体健康能够适应野外工作。
(四)技术维护岗位二(25人)
条件：
全日制普通高等学校本科及以上学历，并取得学士及以上学位，通信工程、电子信息工程、电子信息科学与技术、电子科学与技术、电磁场与无线技术、电波传播与天线、广播电视工程，电子信息工程及管理、应用电子技术、物理、应用物理学、物理电子技术、光电信息科学与工程、微电子科学与工程、信息工程、信息与通信工程、电气工程及其自动化、电气工程与其自动化、电磁场与微波技术、电子工程、计算机科学与技术、智能科学与技术、网络工程、计算机网络技术、计算机控制、计算机控制技术、计算机通信、信息管理与信息系统、自动化、测控技术与仪器，计算机软件技术、软件工程、计算机软件、计算机软件应用、计算机应用技术、物联网工程、数字媒体技术专业，年龄30岁以下(1987年元月1日及以后出生)。
工作单位：地球站1人(南宁)、南宁分中心2人、桂林分中心1人、百色分中心1人、河池分中心6人、崇左分中心3人、柳州分中心4人、贺州分中心3人、来宾分中心4人。
(注：该岗位需到野外高山站点进行维护和值守，女性报名需慎重考虑)
岗位描述：
1.掌握高低频电子线路分析及应用,具有一定的电路分析能力;
2.熟悉通信原理和无线电技术,对广播电视工程有一定了解;
3.掌握计算机网络基础知识,对路由器、交换机配置有一定了解。熟悉计算机桌面系统及周边软硬件安装、故障排除;
4.有责任感，能吃苦耐劳，身体健康能够适应野外工作。
(五)技术维护岗位三(8人)
条件：
1.全日制普通高等学校大专及以上学历，通信工程、广播电视工程、电子信息工程、电子信息科学与技术、电子科学与技术、电子信息工程技术，电子与信息技术，通信技术、测控技术与仪器、计算机电子工程，应用电子技术、电子技术应用、计算机科学与技术、计算机应用技术、计算机网络技术、网络工程、无线电技术、广播电视网络技术、电气自动化技术、机电一体化技术、数控技术，年龄30岁以下(1987年元月1日及以后出生).
2.持有汽车C证及以上驾照。
工作单位：桂林分中心2人、柳州分中心3人、河池分中心1人、崇左分中心1人、梧州分中心1人.
(注：该岗位需到野外高山站点进行维护和值守，女性报名需慎重考虑)

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岗位描述：
1.具有一定的电子基础和电路分析能力;
2.掌握通信原理和无线电技术,对广播电视工程有一定了解;
3.掌握计算机基础知识,熟悉计算机桌面系统及周边软硬件安装、故障排除;
4、能独立驾驶汽车到野外工作;
5.有责任感，能吃苦耐劳，身体健康能够适应野外工作。
(六)电力维护兼驾驶员岗位(4人)
条件：
1.大专及以上学历，具有一定的电气技术基础知识，年龄40岁以下(1977年元月1日及以后出生);
2.持有汽车C证及以上驾照;
工作单位：梧州分中心1人、贺州分中心1人、桂林分中心1人、贵港分中心1人。
(注：该岗位需到野外高山站点进行维护和值守，女性报名需慎重考虑)
岗位描述：
1.掌握电工基础知识、电力系统知识，熟悉电气设备的名称、用途和技术运行性能;
2.掌握常用电气检修仪器、仪表和工具的使用方法;
3.熟知《电气安全工作规程》、掌握电气设备运行和操作技术规范;
4.会分析供配电系统电气线路图，并具有简单供配电系统
故障原因分析和处理能力;
5.能独立驾驶汽车到野外工作;
6.责任心强、身体健康、能经常出差、能吃苦耐劳。
(七)工程建设管理岗位(3人)
条件及要求：
全日制普通高等学校本科及以上学历，建筑工程技术、建筑工程施工与管理、工业与民用建筑工程、建筑工程管理、工程造价、工程监理、工程质量监督与管理、建筑工程项目管理、土木工程专业，年龄30岁以下(1987年元月1日及以后出生);
工作单位：柳州分中心1人、桂林分中心1人、崇左分中心1人。
(注：该岗位需经常到野外高山站点进行站点勘察和野外测试，女性报名需慎重考虑)
岗位描述：
1.掌握土木工程勘察、设计、施工及管理等基本理论与基本技术;
2.熟练掌握施工图和设计意图、施工工艺和操作规程，熟悉工程的相关规范、技术要求及有关法律法规, 能够对工程管理过程中出现的问题进行监督把控，并积极协调处理提出有效解决方案;
3.熟悉工程质量、进度、成本、安全等控制流程，熟悉现场施工要求及现场管理技术，熟悉施工验收规范及检验评定标准;
4.熟练掌握招投标业务、合同管理、项目施工管理流程等，具有工程造价基础及成本节控意识;
5.了解博奥、广龙、广联达等造价软件，熟练使用CAD等工程软件和office等常用办公软件;
6.工作态度积极，有良好的沟通表达能力、团队精神、协调组织能力和发现问题、解决问题的能力。
(八)财会岗位(8人)
条件：
本科学历，并取得学士学位，会计与审计类(参照2015年广西公务员考试专业分类指导目录(试行))、金融学、经济学专业，年龄30岁以下(1987年元月1日及以后出生)。
工作单位：技术中心本部1人、钦州分中心1人、贵港分中心2人、来宾分中心2人、贺州分中心2人。
岗位描述：
熟悉税法和财务会计法规，熟练操作办公应用软件，具备良好的沟通协调能力。
(九)资产管理岗位(2人)
条件：
本科学历，资产评估、经济学、国际经济贸易、国际经济与贸易、国际贸易、金融学、市场营销专业，年龄30岁以下(1987年元月1日及以后出生).
工作单位：南宁分中心1人、河池分中心1人。

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岗位描述：
1.熟悉并掌握会计基本技能和资产评估处置流程，具有较强的资料收集和整理能力。
2.有计算机应用开发能力。
(十)文秘兼档案管理岗位(2人)
条件：
1.全日制普通高等学校本科及以上学历，并取得学士及以上学位，汉(中国)语言文学(教育)，汉语言，中文应用，汉语言文学与文化传播、秘书(学)，文秘(学)，中文(文秘或秘书)教育，现代秘书，文秘与办公自动化、司法文秘(秘书)等各类专业文秘(秘书)、档案学、科技档案专业,年龄30岁以下(1987年元月1日及以后出生).
2.中共正式党员
工作单位：桂林分中心1人、贺州分中心1人。
岗位描述：
1.具有扎实的文字功底和较强的策划能力;
2.能够熟练地使用计算机文字处理及其他用于提高办公效率的手段;
3.熟练档案管理相关软件操作，掌握档案保管和修复基本技能，
具备资料汇编能力;
4.具有较好的政治素质，作风正派，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德和团队精神，无不良记录。
(十一)规划管理岗位(1人)
条件：
全日制普通高等学校本科及以上学历，并取得学士及以上学位，地理信息系统、计算机科学与技术、电波传播与天线、电磁场与无线技术专业，年龄30岁以下(1987年元月1日及以后出生)。
工作单位：技术中心本部(南宁)。
(注：该岗位需经常到野外高山站点进行站点勘察和野外测试，女性报名需慎重考虑)
岗位描述：
1.负责广播电视无线发射台站频率规划、覆盖测算、台站选址、台站建设等;
2.熟悉通信原理和地理信息,对广播电视工程有一定了解;
3.掌握计算机基础知识，熟练掌握Excel和Access数据处理软件;
4.有责任感，能吃苦耐劳，身体健康能够适应野外工作。
(十二)新媒体编辑岗(1人)
条件：
全日制普通高等学校本科及以上学历，并取得学士及以上学位，新闻学、中文、传播学、广播电视学、网络与新媒体专业，年龄30岁以下(1987年元月1日及以后出生)。
工作单位：信息中心(南宁)
岗位描述：
1.熟悉网站、微信、微博等各类新媒体的运营，善于挖掘热点事件并运用公关事件及热点话题传播等进行新媒体线上线下活动策划;
2.具有较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案功底;
3.创意优，执行力强，有良好的思考能力，能独立撰写方案，比较熟悉图片处理软件;
4.知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受一定的工作压力;
5.具有较好的政治素质，作风正派，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德和团队精神，无不良记录。
四、招聘形式：公开招聘
在广西人才网、自治区新闻出版广电局网站上公开发布招聘信息。发布时间不少于7个工作日。
五、报名
报考者应根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名报考者限报一个岗位。
网上报名时间：2017年7月10日- 7月21日;
审核验证、现场确认时间：2017年7月24日- 7月28日。
在审核验证、现场确认时间内，报考者可现场修改报考岗位。
以上时间不含星期六、星期日和法定节假日。

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1、报名材料：
(1)本人身份证、毕业证和学位证、个人简历(已婚者附配偶、子女等家庭情况)、应届毕业生推荐表(限应届生)、相应报考岗位条件要求提供的资格证书及其它相关报考资格所需证明材料，其中2017年毕业生的毕业证和学位证可在7月20号前提交。
(2)海外留学毕业生需提供教育部留学服务中心认证书。
(3)在职人员报名需提供所在单位同意报名的证明及本人人事档案托管情况说明;没有参加工作的待业人员报名需提供本人人事档案托管单位证明或者本人档案情况说明。
(4)一张近期个人生活照。
2.报名步骤：
(1)请应聘者登录本单位报名系统(见附件报名系统网址)，
按系统要求填写《广西广播电视技术中心2017年公开招聘人员基本情况表》(以下简称《基本情况表》)和上传报名材料(含证照扫描件，扫描件要齐全、清晰)，同时要将填写生成的《基本情况表》及时打印(请贴上本人近期1寸证件照1张)，并手写签名，于审核验证时提供。
(2)请应聘者于上述验证时间持报名材料原件及复印件(含手写签名的《基本情况表》)参加审核验证，核原件，留复印件。
审核验证联系方式：
联系人：黄老师　封老师
联系电话：0771-2626406 、2806865
验证地址：广西南宁市七星路123号广西广播电视技术中心人力资源部。
所需报名材料不齐全者视为放弃报名;未提供材料原件审核验证的视为放弃报名。
应聘人员须对所提交的报名材料的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消其考试及聘用资格。
六、资格审查
1.根据岗位需要，由人力资源部对报考者各项条件进行审查。
2.在自治区新闻出版广电局网站公布开考岗位、通过资格初审名单以及考试时间、地点和注意事项。 同时将资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，一旦发现有弄虚作假，将随时取消其考试、聘用资格。
七、招聘方法
1.本次公开招聘采用笔试、面试或实际操作能力测试或体能测试与考核相结合的办法进行。
2.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号文) 第十二条规定，符合应聘技术研发维护岗位条件的人员，经主管部门审核并报自治区政府人力资源与社会保障部门核准，采取直接面试方式。
3.应聘信息系统管理岗位、技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、电力维护兼驾驶员岗位、财会岗位、资产管理岗位、文秘兼档案管理岗位、工程建设管理岗位、规划管理岗位、新媒体编辑岗位，需进行笔试和面试,其中，应聘技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、电力维护兼驾驶员岗位、工程建设管理岗位、规划管理岗位的人员，还需进行体能测试。
4.笔试、面试由广西广播电视技术中心组织。
八、考试方式
(一)笔试(总分100分)
1.笔试针对招聘岗位特点主要测试应聘人员的专业基础理论知识、专业技能操作知识等。
2.笔试结束后，每个招聘岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定进入面试的考生。
3.笔试时间、地点、考务事项另行通知。
4.开考比例：每个招聘岗位与报名人数的比例不少于1:3才予以开考。对达不到规定比例又需要开考的岗位，须经主管部门同意，报自治区人力资源和社会保障厅核准后，方能开考;确实不能开考的，由人事部门确认后及时通知报考者。
5.进入面试的人员的姓名、成绩和岗位排名，在招聘单位主管部门网站公布。
(二)面试(总分100分)
1.笔试结束后，每个招聘岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定进入面试的考生。个别岗位因报考人数少，达不到面试比例，又确实需要当年补缺的，须经招聘单位主管部门审核，报自治区政府人力资源与社会保障部门核准才能进入面试程序。
2.经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
3.面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
4.面试时间另行通知。
5.面试成绩当场公布，并于当日在单位工作区域内公布。
6.面试考官由招聘单位、招聘单位的主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

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(三)体能测试(总分100分)
进入技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、电力维护兼驾驶员岗位、工程建设管理岗位、规划管理岗位面试的人员，还需进行体能测试。
九、总成绩计算
1.考试总成绩按百分制计算。
2.技术研发维护岗位采取直接面试(结构化面试)方式，考试总成绩按面试总成绩计分。
3.信息系统管理岗位、财会岗位、资产管理岗位、文秘兼档案管理岗位、新媒体编辑岗位等岗位，考试总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计分。
4、技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、电力维护兼驾驶员、工程建设管理、规划管理等岗位按笔试成绩占30%，面试成绩占40%，体能测试成绩占30%计分。
十、确定考核人选
根据考试总成绩从高分到低分，按各招聘岗位1：1.5的比例进入考核，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、体能素质、工作实绩、岗位匹配度等，并对应聘人员资格条件进行复查。
十一、确定拟聘人选
1.广西广播电视技术中心领导班子集体研究，根据考试、考核结果择优按招聘岗位数1：1的比例确定拟聘人选。
2.拟聘人选按报考的岗位及工作单位根据考试总成绩从高到低录取，若某一拟聘岗位相应的工作单位录取名额满后，按该岗位拟聘人选考试总成绩从高到低顺序，该岗位余下的拟聘人选可对该岗位相应空缺的工作单位进行二次选择，对报名时填报不服从分配的，则不予参加二次选择;若在二次选择工作单位中拟聘人选放弃聘用岗位，在二次选择工作单位之后，该岗位因有聘用考生放弃等原因又出现空缺岗位情况，招聘单位需进行递补时，在二次选择工作单位中已放弃聘用的考生不能再作为递补人选。
十二、体检、公示与聘用
1.组织拟聘人员进行体检，费用自理。体检标准参照公务员录用的体检标准执行，对应聘技术研发维护岗位、信息系统管理岗位、技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、电力维护兼驾驶员岗位的考生，体检结果为色盲或红绿色盲者，不予聘用。体检中出现身体不合格者，可按考试成绩由高分至低分依次递补。不按时参加体检者，视同放弃资格。
2.在广西人才网、自治区新闻出版广电局网站上对拟聘人员基本情况、拟聘岗位名称进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经技术中心领导集体研究同意，依次报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障部门核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
十三、聘用管理
实行聘用制，用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖用人单位公章。聘用合同采取书面形式，一式三份，双方各执一份，一份存入个人档案。
十四、相关待遇
用人单位与受聘人员签订聘用合同，并约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后相关待遇按国家和自治区有关规定执行。
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广西广播电视技术中心
2017年6月26日