申论热点:人才合理流动

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【背景资料】
    2015年6月，湖南省常德市临澧县31岁的副县长刘涛辞官回家务农一事，成了社会热议话题。刘涛是北京大学优秀毕业生，22岁通过选调生考试成为张家界市永定区双溪桥乡办公室秘书，23岁进入共青团常德市委，24岁调入共青团湖南省委，31岁已经成为临澧县最年轻的副县长，仕途可谓一帆风顺。然而他于半年前毅然辞官回乡，带领乡亲种植猕猴桃，寻找致富路。
    【标准表述】
    我国农村范围广、差别大，情况复杂，很多问题积重难返，资源和市场的手要想伸入农村的腹地，同样有不小的障碍。在这种现状之下，像刘涛这样辞官回乡的年轻人，实际上代表了“破冰”农村问题的重要方向，即商人、公职人员、知识分子乃至各行业普通工作者“反哺”家乡，将自己在城市的所学、所知、所得投入到农村建设，改变农村面貌。
    从刘涛的规模化种植来看，不仅能给自身带来可观收益，还能帮助解决当地剩余劳动力就业问题，这种贡献与收获，与当官并无多大区别，甚至因为职业与经济的自由，或许能更好地发挥其个体价值。
    【具体措施】
    第一，政府不必执意挽留，适当的“放手”，既“成人之美”，还可实现人才的合理流动，促进官员队伍的新陈代谢，何乐而不为。
    第二，社会公众亦应多一点理解。并非辞官者都有“难言之隐”，绝大多数官员辞官，无非是对人生的一次重新规划，以平等观念看待职业，以平等意识消除“官本位”思维。