面试备考:三大常见题目

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历年真题，动机类题目所要述说的内容包括三大类：对过去自己的了解、对现有自己的认知、对未来自己的定位。然而，所有题目的设置，又是紧紧围绕三大母题：
    母题一：请做一个自我介绍。
    母题二：你为什么报考此岗位?
    母题三：谈谈你未来的职业规划。
    在三大母题中，考生在面谈内容设置时必不可少会涉及到兴趣、乐趣、志趣这“三趣”。
    母题一：自我介绍
    自我介绍，这一母题在当今的考试题目，很少直接进行考查。本题目看似简单，实则答出彩并非易事。要想在自我介绍的过程中给考官留下很深的印象，让考官认定你是最适合的人选。重点不是简单罗列自己的性格特点、家庭背景、教育和学习经历，而是言语中真切突出你的兴趣、乐趣与志趣。
    母题二：你为什么报考此岗位?
    你为什么报考此岗位，这个母题谈论是大多数围绕兴趣、乐趣、志趣三个层面论述，细化一点说，包括内在需要和外在诱因。内在需要包括：职业理想、职业兴趣、职业能力、个性特征;外在诱因包括：现实利益、家庭因素、工作经历、职业发展。
    母题三：如果你被录用，请谈谈工作后的规划
    依据公职人员的组织要求与准职业人的认定标准(岗位要求)，在谈工作后的规划，可以从这两个方面进行有效切入。一方面，组织要求，如公共服务能力(诚实为民，守信立政;责任心强，关心群众疾苦;运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效益;乐于接受群众监督，等等)、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件的能力、心理调适能力等等;另一方面，认定标准，如包含独立力、执行力、敬业精神、职业道德、团队意识等的综合素质，以及本岗位所赋予考生的专业能力。谈谈工作后的规划，考生应尽力细致、详细描述，力争做到可具操作性。