面试技巧:面试考官讲解无领导小组讨论注意事项

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从字面上理解“无领导小组讨论”的要求：
    1、无领导：不能太抢眼，要适当的低调。
    2、小组：要有大局意识。
    3、讨论：有来，有往；针对材料。
    具体要求：
    1、协调：
    学会合作。
    学会倾听。
    学会观察：比如观察整个小组谁发言少，给其发言机会。
    学会“用”：学会用别人的观点来证明自己；要观点统一。
    学会想：学会用别人的观点来证明自己。
    要激烈一些，太平静了不好。
    一定要有协调性，否则评委思路也会乱。
    一定要有针对性。
    一定要有要有表现性：幽默+场面感。
    2、分析：
    要有散有和：从一个点出发，即要细节，又要有概括性的总结。
    理论性：有高度。
    总结出的结论要有可行性：如可以从人治、法治、行为三个方面来总结。
    没有绝对的对或错的材料，要辩证的看材料。
    3、表达：
    要有逻辑性。
    要有目的性！！！最好能用一段话来精炼的总结出多个问题，这其中，明确的目的有重要作用。
    要有方向性。
    少评论，多决策。
    4、控制：控制场面。
    话题引导，让六个人互动。
    人员调动合理。
    气氛把握要恰当。
    时间要正好，不要超时，更不要浪费时间。