河南特岗教师考试《心理学》高频考点

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心理学在教师招聘考试中主要包括心理学基础和教育心理学，是必考知识点，一般在考试中占得比重相对比较重要，在考试中考察的形式主要有选择题、判断题、论述题。知识点较细，考生复习起来比较花时间。现对心理学知识点进行梳理，希望能对考生有所帮助!
    1、心理学基础常考点及出题形式
    心理学基础体系主要包括心理过程、个性心理、社会心理。也就是研究个体心理和社会心理两方面，而心理过程又包括注意、认知过程、情感过程、意志过程，这是出题频率较高的章节，也是复习的重点。其中注意的种类和品质、感觉的一般规律、知觉的特性、人格影响因素、气质的类型等是常考知识点，主要是以选择题、判断题的形式出现。
    2、教育心理学常考点及出题形式
    教育心理学体系主要包括理论知识和实践知识两大类。其中学生心理发展论、学习基本理论、品德发展阶段论的主要流派、代表人物和基本主张、知识学习的分类、学习动机理论、学习策略与迁移理论属于理论知识部分，是出题频率较高的章节，主要以选择题、判断题的形式出现。而操作技能的培养、品德的培养、问题解决能力的培养、创造性的培养、学习动机的激发与培养、创造良好的课堂气氛等，常常以选择题、判断题和论述题的形式来考查。
    教学设计包括教学目标、教学重难点、课堂导入、教学方法的设计，这一部分通常以教学设计题的形式出现，要求考生学会分析材料并撰写教学目标，新课程理念下的教学目标包括知识与技能目标、过程与方法目标、情感态度价值观目标;其次，考生应会分析材料中的教学重难点，设计恰当的教学方法;再次，考生设计教学过程时，要体现四个环节：新课导入、新课讲授、巩固提高、小结作业;其中，导入环节要注重创设情境，讲授环节要注重合作探究，巩固提高环节要注重学生的自评和互评，小结作业环节要注重回忆内容和拓展知识。在这一部分，考生要学会与素质教育背景下的新课程理念联系起来，学会运用教育学中教学方法和教学原则等相关知识。