特岗教师招聘考试教师具备相关知识考点:教师权利与义务

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专业人员是教师的身份特征。只有具备教师的最基本条件，直接承担教育教学工作指责的人，才能视为教师。
    (一)教师的基本权利：
    1. 教育教学权。这是教师为履行教育教学职责而必须具备的最基本的权利。
    2. 科学研究权;
    3. 管理学生权。它包括三个方面：指导学生的学习和发展权;学生品行评定权;学生学业成绩评定权。
    4. 获取报酬权。教师有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。
    5. 民主管理权;
    6. 进修培训权。
    (二)教师的基本义务：
    1. 遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;
    2. 贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务;
    3. 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育、法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;
    4. 关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展;
    5. 制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成才的现象;
    6. 不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
    (三)教师资格制度
    教师资格制度是国家对教师实行的一种特定的职业许可制度。
    被撤销教师资格的，自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格。参加教师资格考试有作弊行为的，其考试成绩作废，3年内不得再次参加教师资格考试。
    教师资格制度的意义：实行教师资格制度，有利于优化教师队伍，提高教育教学质量;有利于提高教师的地位;有利于教师队伍建设和管理的科学化、规范化、法制化;有利于教师任用走上科学化、规范化和法制化的轨道。
    (四)教师聘任制度的形式：1. 招聘;2. 续聘;3. 辞聘;4. 解聘。
    (五)教师考核的内容：政治思想、业务水平、工作态度、工作成绩，即“德、能、勤、绩”4个方面。