2017铜仁事业编招聘文件：铜仁市级机关车辆综合保障中心招聘3人公告

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为进一步优化铜仁市市级机关车辆综合保障中心驾驶员队伍结构，适应公务用车制度改革和公务用车保障工作需要，经市人民政府批准，铜仁市市级机关车辆综合保障中心面向社会公开招聘3名工作人员，为确保招聘工作顺利完成，结合实际，特制定本方案。
一、组织领导
为确保本次招聘工作顺利实施,成立铜仁市市级机关车辆保障中心(以下称市车保中心)公开招聘工作人员领导小组，本次招聘工作在铜仁市直事业单位招聘工作领导小组的统一领导下组织实施。领导小组下设办公室在市机关事务管理局办公室，负责本次招聘日常工作。
二、招聘原则和工作程序
本次公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、岗位技能测试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、招聘计划、对象和条件
本次计划公开招聘工作人员3名，具体招聘职位及条件
详见《铜仁市市级机关车辆综合保障中心2017年公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》(以下简称“职位一览表”)(附件1)。
(一)招聘对象
具有中专(含高中、中职、职高)以上学历、40岁以下、
持A1驾照的男性青年。
(二)招聘条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，工作勤奋;
2.具有汽车驾驶员专业技能及专业知识，持有A1驾照且满1年以上驾龄;
3.具有中专(含高中、中职、职高)及以上学历，年龄不超过40周岁(1976年7月10日及以后出生);
4.身体健康，五官端正，具有正常履行岗位职责的能力;
5.铜仁市户籍;
6.近5年内无重大交通安全责任事故。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限五年(含试用期)的;
2.定向到具体行业或单位的2017年应届毕业生和截止2017年 7月10日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
3.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的;
5.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的;
6.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的;
7.不符合职位的招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等原因受到过党纪、政纪处分的;
9.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、发布招聘信息
本次招聘工作相关信息将在铜仁网、铜仁人力资源社会保障网发布。 网址如下，铜仁网：www.tongren.gov.cn;铜仁人力资源社会保障网：www.gztr.lss.gov.cn。

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五、报名及资格审查
(一)报名要求
1. 报名采取现场集中方式进行。报名时，报考人员根据自己的年龄、学历、专业技能等情况进行报考。
2.报名人员应对提供的材料真实性、有效性负责，如有弄虚作假者，一经查实，取消其报考资格。报考信息填写错漏和考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
(二)报名
1.报名时间：2017年7月10日至7月11日(上午8:30-12:00 下午15:00-18:00),逾期不予受理。
2.报名地点：铜仁市机关事务管理局人事教育科。
地址：铜仁市碧江区花果山中路3号。
联 系 人:潘建忠、陶光宇;
联系电话：0856-5213805、5268760。
3.报名程序：考生自行下载填写《铜仁市市级机关车辆综合保障中心2017年公开招聘工作人员报名信息表》(附件2)，并附相关报名材料，到报名处进行资格审查，审查合格后视为报名成功。
4.报名需提供材料:毕业证、有效《居民身份证》、驾驶证原件及复印件2份，本人近期二寸免冠彩照4张，县级交警部门出具近5年无重大交通安全责任事故证明原件。在职人员需提供所在单位及主管部门和同级组织人社部门同意报考的证明原件。
5.准考证发放时间另行通知，考生凭有效居民身份证在铜仁市市级机关车辆综合保障中心领取。
(三)资格审查
1.资格审查与报名同步进行，资格审查明确专人负责，
审查合格的由审查人签名确认，并加盖单位公章。
2.资格审查贯穿本次招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，一经查实，随时取消其应聘资格。
3.缴费: 根据省财政、物价部门批准的收费标准，资格审查合格的报考人员须缴纳考试考务费100元(不含岗位技能测试费用)。
六、考试
(一)笔试。实行闭卷考试，统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间，试卷分值为100分，笔试成绩实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字，占总成绩的50%。
1.笔试内容包括交通法规及汽车相关知识。
2.笔试时间和地点另行通知，笔试地点以准考证上的地点为准。
3.考生须持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和准考证按时到指定地点参加考试。笔试成绩将在铜仁网和铜仁市人力资源社会保障网公布。
(二)岗位技能测试。按照《公安部关于修改的决定》(中华人民共和国公安部令139号)规定，内容包括A1科目二和科目三的驾驶技能考试，岗位技能测试不合格的不得进入下一环节。测试时间和地点另行通知。岗位技能测试费用(专业机构收取测试费)由考生自理。
(三)面试。分值100分、占总成绩的50%。岗位技能测试合格的，笔试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字折算从高分到低分按1:3比例确定面试人员，若人数达不到1:3比例，则全部进入面试(若末位岗位技能测试成绩合格且笔试成绩相同的，则一并进入面试)。面试时间和地点另行通知。
笔试成绩×50%加上面试成绩×50%为考试总成绩，考试总成绩实行百分制按照“四舍五入”保留小数点后两位有效数字，考试总成绩50分为合格分数线，低于合格分数线(50分)的不进入体检环节。考试总成绩将在铜仁网和铜仁人力资源社会保障网公布。
七、体检
从考试总成绩合格分数线及以上的人员中，按照考试总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人员(考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高的考生进入体检;如笔试成绩相同的，则进行加试，加试成绩高的进入体检环节)。由铜仁市市级机关车辆综合保障中心公开招聘工作人员领导小组具体组织实施。放弃体检或体检不合格的，造成的空缺职位依次递补。
体检参照贵州省2017年公务员录用体检标准及规定程序进行。体检工作具体由铜仁市市级机关车辆保障中心公开招聘工作人员领导小组办公室组织实施。体检在指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理。

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八、考察
体检合格人员列为考察对象，由铜仁市机关事务管理局会同铜仁市市级机关车辆综合保障中心具体负责考察工作，严格按照全面、客观、公正原则，考察主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;考察结束后，要形成完整的考察材料报“市直招聘办”。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，造成的空缺职位，按考试总成绩从合格分数线以上人员中依照高分到低分进行递补。
在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
(二)受过党纪政纪处分或受过司法机关处罚的;
(三)没有考察依据(如个人档案)，或报名时提供虚假证明和材料;
(四)曾被开除公职或被辞退未满5年的;
(五)违反国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;
(六)不符合招聘范围、对象和条件的;
(七)聘用后即构成回避关系的;
(八)其他经铜仁市市级机关车辆综合保障中心公开招聘工作人员领导小组研究确定不能聘用的。
九、公示和聘用
(一)公示。经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在铜仁网、铜仁人力资源社会保障局等网站进行公示。公示期间若发现有违纪违法，或与本方案规定不相符的，取消聘用资格。
(二)聘用审批。公示结束无影响其聘用问题者，按照事业单位公开招聘相关规定及程序，由铜仁市市级机关车辆综合保障中心报市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续，经市人力资源和社会保障局鉴证后生效。
(三)聘用人员实行一年试用期。试用期满后进行考核，考核合格的按照相关规定正式聘用，试用期考核不合格的，不予聘用。聘用人员必须在市车保中心从事驾驶工作至少10年(含试用期)才能申请转岗或工作调动。人员待遇按照同类事业单位管理人员相关规定执行。
十、招聘纪律
招聘工作严格遵循民主、公平、公开、择优的原则，招聘过程由市机关事务管理局纪检组全程参与监督，接受纪检监察机关和社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。严格执行组织人事工作纪律，接受社会各界和市纪委监督。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十一、其他
(一)本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
(二)本方案未尽事宜由铜仁市市级机关车辆综合保障中心公开招聘工作人员领导小组研究决定并负责解释。
咨询电话：0856-5213805、5268760(招聘领导小组办公室)
监督电话：0856-5229667(市机关事务局监察室)
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1.2017年铜仁市市级机关车辆综合保障中心公开招聘工作人员职位及资格条件一览表
2.2017年铜仁市市级机关车辆综合保障中心公开招聘工作人员报名信息表
铜仁市机关事务管理局
2017年6月28日
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