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发表于 2016-6-17 13:28:06
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(2)面试的内容和程序。面试根据选调岗位要求采取试讲
形式,总分100分。其中,教案设计60分钟,分值30分;无生课堂上课15分钟,分值50分;现场提问5分钟,分值20分。(详见《2016年中共全椒县委党校公开选调教师面试方案》)
(3)评委由7人组成(异地聘请评委)。从评委的评分中
去掉一个最高分和一个最低分,累计其他评委评分,平均分即为该考生面试成绩。面试成绩保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”方法处理,并由监督员当场公布。因故不能按时参加面试的人员,视为主动放弃。
为确保新进人员基本素质,面试成绩设置最低控制合格分数线为60分。低于60分者不得聘用。
(四)体检和考察
体检、考察对象依据面试成绩排名(保留至小数点后两位),按选调的岗位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员(若出现面试成绩并列的情况,按照职称等级高低、职称聘用年限长短、公开发表省级以上论文篇数多少的顺序确定)。体检工作在县人社局指导下统一组织实施,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的,方可列为考察对象。
考察工作由县委组织部、县人社局、县编办会同县委党校共同组织。由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件,考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况,并据实撰写考察材料。
对体检或考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位应聘人员中,按面试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补总共不得超过两次。拟选调人员名单公示结束后不再递补。
(五)公示和聘用
面试成绩、体检人员名单、考察合格人员的名单等均在全椒先锋网、全椒政府网上公示,公示七个工作日。
对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的,按有关规定和相关报批程序,办理调动及入编手续。
新聘人员在规定的时间不报到者,取消其聘用资格。
县委为选调教师提供优惠政策:①取得中级职称的县外聘用人员可获帮助申请公租房。②取得高级职称的县外聘用人员可获免费提供公租房居住3年,费用由聘用单位支付;子女9年义务教育可享受自主择校;分居两地的配偶是在编人员的可优先调入我县对等安置。③职称评、聘同等条件优先。
(六)纪律与监督
公开选调工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施,接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话:0550- 5011485,0550-5012990,0550-5039510)。
本方案由全椒县人力资源和社会保障局负责解释。
原标题:中共全椒县委党校2016年公开选调教师公告
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2016年中共全椒县委党校公开选调教师报名资格审查表a.docx
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