山东农村信用社面试技巧

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与同事之间的关系是人际关系中很重要的一部分，也是我们面试中常考的一种题型。同事之间的关系是一种平等关系、合作(协作)关系、同时也是一种竞争关系。我们要有与同事和睦相处的能力。大家在一起工作，彼此能够和睦相处，共同营造和谐一致、心情舒畅的环境是非常重要的。
    对于应对与同事之间关系处理的试题，老师为考生提供以下几个原则，秉承这几个原则答出如果你在生活中如何具体处理就可以了。应对原则：第一，尊重他人;第二，自我反思;第三，主动沟通;第四，大局为重(工作第一);第五，虚心学习。
    下面以一道真题让考生深刻理解应如何应用这些原则。
    真题示例：
    你刚到单位，就在言语上得罪了一个老同志，这位老同志在工作上不给你指导，还经常在别人面前批评你，你怎么办?
    真题解析：
    良好的人际关系是顺利开展工作的基础。必须正确认识良好的人际关系的重要性。如果我刚到单位，遇到了题中所述情况，我不会因此影响自己的工作情绪，会将工作放在第一位，踏踏实实尽自己最大的努力做好本职工作。但是也不能忽略与这位老同志的人际关系。(大局为重、工作第一原则)
    首先我要自我批评，自我反思。因为在言语上得罪了老同志，因此在以后的工作中一定要注意自己说话的语气、态度，尊重老同志，并时刻保持谦虚严谨的工作作风。并且，一定会找个适当的机会向老同志道歉，解释清楚，消除误会。(尊重、反思原则)
    其次，对于老同志在工作上不给我指导，可能是老同志有其他方面的考虑，是想检验我工作的积极性和独立完成工作的能力。虽然得不到老同志的指导，但我在工作中如果遇到问题可以主动积极地向老同志请教，下班时间也可以经常和老同志喝茶下棋，增进我们之间的感情，这有利于工作的开展。(主动沟通原则)
    最后，对于老同志的批评我会虚心接受，全方位反思自己，将自己的不足之处尽快改正，把他的批评看成是对我工作的指导和鞭策。
    并且要加强主动学习能力，不断提高自己的工作能力，用成绩来证明自己。(虚心学习原则)
    相信通过自己的努力，我一定可以在把工作做好的同时处理好与同事之间的关系。
    人际关系的题目不难，关键是考生要去体会在实际生活中如何做人、做事(秉承如上原则)，然后身临其境，将处理问题的方法说出来就可以了。